激励论文

论文摘要随着我国经济体制改革的深化,各种企业都将面临激烈的竞争。如何在竞争越来越激烈的市场经济中保持不败,达到企业的长远目标,是每个企业必须思考的问题。经济全球化和知识经济时代...

论文摘要随着全球化竞争日趋激烈,公司间传统竞争手段的差异不断缩小,公司要想保持竞争优势,除有效地组织资源、进行经营创新以外,更需整合人力资源。公司之间的竞争,归根结底就是人才的...

论文摘要当今世界正向知识经济时代迈进,知识经济时代的主导要素是人力资源和人力资本。现代企业的管理重心和模式已从以“物”为中心的管理转向以“人”为中心的管理。人力资源管理成为现代...

论文摘要MEMS技术制作的微器件由于尺寸小、功耗低等特点，在国防、航空航天、汽车、生物医学及消费电子等方面具有广泛的应用前景。特别是在国防军事等领域，各种应用在恶劣环境下的ME...

论文摘要本文从人本身出发对国家赔偿责任进行研究分析,首先从人的主体性出发,其次从人的价值、尊严和权利出发,认为对人的权利的保护是国家赔偿责任的基点价值和终极价值所在,理性约定与...

论文摘要公司治理(CorporateGovernance),作为解决现代公司所有权与控制权分离问题的制度安排,最近二十多年在全球范围内受到了理论界和实务界的广泛关注。20多年来...

论文摘要本文以人力资本理论为基础,在借鉴国内外企业人力资本管理方面研究成果的基础上,从工作驱力的角度对我国高新技术企业科技型人力资本增值激励进行了探索性研究。论文在简要述评国内...

论文摘要在军事领域,未来高技术战争的高知识含量和高科技需求决定了人才建设是质量建设和科技强军的关键,人力资本投资是各种国防资源投资中对国防效益贡献最大的投资,军事人力资本在军队...

论文摘要委托代理理论是20世纪六十年代末七十年代兴起的经济学理论,这门理论很快得到了经济学界的重视。随着社会的发展和进步,人们对健康的关注程度也越来越高,在医疗服务水平的提高起...

论文摘要从跨国并购的视角研究专利技术交易是一个较新尝试。跨国并购中的专利问题包括专利的审慎性调查与评估、专利交易模式、专利的反垄断审查等方面。本文旨在利用制度比较的方法,运用管...

论文摘要当今世界,科技创新能力成为国家竞争力的决定性因素。因此,建设国家创新体系,制定科技发展战略,以提高本国的技术创新能力,成为各国国家发展的重要战略。作为世界上最大的发展中...

论文摘要在政府的公共管理中,公务员作为公共政策的制定者和执行者,公共产品及公共服务的提供者和组织者发挥着重要作用。转变政府职能、提高行政效率、提升政府形象,从根本上说就是要转变...

论文摘要江主席早在十五大报告中就指出,把我们的事业全面推向二十一世纪,就要抓住机遇而不可丧失机遇,开拓进取而不可因循守旧。进入新世纪以来,随着我国科研体制改革的不断深入,各科研...

论文摘要本文在对中铁十三局第六工程公司整体情况进行调查的基础上,对公司的激励现状做了简要分析,针对经营者激励机制存在的主要问题和核心员工流失的现状,从探讨公司核心员工流失的根本...

论文摘要随着高新技术的发展，经济竞争将主要是科技的竞争，智力的竞争，而这些归根结底都将是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争。所以，如何实现人力资源开发及其潜能的充分利用将是企业...

论文摘要保险市场通常由三方构成：保险购买者、保险销售者和保险中介人。其中保险购买者是指投保人，保险销售者是指保险人，而保险中介人则主要包括保险代理人、保险经纪人和保险公估人。其...

论文摘要公平是千百年来人类孜孜以求的目标,而绝对的公平只是一种理想,这是由于公平受很多因素的影响。在社会工作、生活中,我们都在寻求公平的机制和待遇。显然社会是无法实现绝对公平的...

论文摘要反垄断法是维护市场竞争的重要政策工具。通过对市场竞争的维护,提高经济运行效率,增进整个社会的福利。法律的目的需要依靠法律的有效实施。合理设定民事赔偿制度对于实现反垄断的...

论文摘要许多中外专家学者对激励机制做了许多的研究，至今已是硕果累累。我们必须明白任何一个管理者所掌握的资源都是有限的，如果管理者实行一步到位的激励方法，把有限的激励资源用到了极...

论文摘要随着我国高速公路体制改革的不断深化发展，高速公路建设与运营管理进行市场化运作已成为必然趋势。近年，山东省若干条高速公路由行政事业性收费转为经营性收费，进行公司化管理。山...