激励论文

论文摘要现代公司所有权与经营权的分离带来了公司治理问题，股权的高度分散使公司的控制权由投资者向内部经理人转移。在股东和经理人之间的委托代理关系中，由于信息不对称、责任不对等、利...

论文摘要首先，本文梳理了国内外有关反洗钱研究的文献，发现这些文献对解读我国银行业反洗钱非常有益。虽然国内外的研究文献较为丰富，但是这些文献的研究框架和方法尚存在一定的局限性。接...

论文摘要现代公司制企业最显著的特征是公司所有权与经营权相分离,由此导致了委托-代理关系的产生。如何在竞争性市场中不断提高企业的生产和管理效率,降低代理成本,使企业利润最大化或者...

论文摘要竞技体操人力资源开发是实现我国竞技体操“奥运争光计划”及其自身可持续发展的必然选择。本文以我国竞技体操运动员和教练员资源的开发及其激励为主要研究内容,对我国竞技体操人力...

论文摘要20世纪90年代以来,随着全球竞争的加剧、科学技术不断进步和经济的不断发展,知识的重要性获得了前所未有的显现和证明。组织学习、知识管理、组织创造新知识的能力得到相当的重...

论文摘要对于商业银行而言,信用风险管理至关重要。随着金融市场的逐步开放,银行业竞争的日趋加剧,我国商业银行迫切需要加强信用风险管理。本文围绕提升商业银行核心竞争力和开拓国际市场...

论文摘要国有企业改革是建立市场经济微观基础的重要内容,是整个经济体制改革的中心环节。经过多年努力，国有企业的管理体制和经营机制发生了深刻变化，市场竞争力明显增强。近年来，各地贯...

论文摘要语音通信是一种基础而有效的获取信息的方式,语音通信中的关键技术是语音信号的压缩编码,而一种好的编码模型无疑会对编码技术的发展起到指导作用。传统的语音编码使用波形编码或者...

论文摘要企业如何应对激烈的市场竞争,利用好有限的资源,发挥其竞争优势,在市场竞争中成长壮大,是随波逐流,还是周密分析内外部环境,制定行之有效的战略,是企业家必须思考的问题。本文...

论文摘要本文将运用人力资本理论、激励理论等方法,在收集全国不同地区科技公司核心人员持股的真实数据的基础上,分析公司核心人员持股对公司的影响,从而得出核心人员是否应该持股,持股的...

论文摘要在如今经济高速增长的情况下,企业间的竞争越来越激烈,作为一个生产企业,专业化生产车间管理得好坏是企业战略目标能否实现的基础保证。只有安全、高效低成本生产出合格的产品,才...

论文摘要进入新的世纪,随着人们素质的不断提高,人们的自主意识越来越强,“自我管理”的观念和“自我管理”的潮流开始出现。传统的以强调控制和服从的管理方式已经不适合时代的发展要求,...

论文摘要风险投资中资产与剩余的优化配置是建立风险投资机构公司治理的关键。而公司治理的好坏决定风险投资能否成功的核心问题。所以，在风险投资中，资产与剩余的优化配置既是风险投资的出...

论文摘要宏达冰箱厂创建于1998年,经历了6年的发展历程,经历两次大的领导层变动,利润水平波动巨大,发展历程十分曲折。在集团公司改变经营要求的情况下,企业成本居高不下、订单不足...

论文摘要作为政府对企业的控制措施的政府利税规制政策,是国有企业运行的外部制度环境变量,可以被看成是国有企业的外部激励,并对公司治理结构和企业的运行效率产生重大影响。如何解决政府...

论文摘要企业生命周期理论认为,随着企业的发展,企业的经营战略会不断变化,经理薪酬策略也应随之改变。文章通过对企业生命周期阶段的界定,将其划分为初创期、成长期、成熟期、衰退期。企...

论文摘要文章第一部分以企业家委托代理企业家激励约束以主线对企业家及企业家激励理论作简要评价。文章第二部分分析转轨时期企业家激励问题。由于我国转轨时期存在的一些特殊约束条件,比如...

论文摘要创造性经济中,最重要的资产就是人,企业能够做的最明智的事情就是创造一种能留住最优秀人才的环境。因此,以人才作为兴衰成败关键的企业,只有掌握好激励下属,培养人才的基本技能...

论文摘要公司治理结构是现代公司制的核心，它对于公司和整个社会的经济发展具有至关重要的作用，目前，公司治理结构的研究受到越来越多的企业界和理论界人士的关注。首先，本文通过分析我国...

论文摘要本文通过对国内勘察设计企业加入WTO的机遇与挑战的形势分析，以及对湖南建设院的现状的论述，引出了文章的研究重点--对工程技术类员工的激励制度的研究，认为工程技术类员工的...