激励论文

论文摘要近年来,全国公安机关通过组织开展大规模的大练兵、苦练基本功活动,基层公安队伍的思想政治素质得到明显的提高,服务质量得到明显的增强,民警的身体素质得到明显的改善,有力地促...

论文摘要高职院校中的教职员工是一类特殊的知识型员工群体,对他们进行有效激励不仅是高职院校人力资源管理的重点,更是高职院校能否健康、稳定发展的决定性因素之一,从长远看影响着国家人...

论文摘要公务员激励是公共部门人力资源管理的重要课题之一,关于激励的研究,当前世界上己经存在了一套较为成熟的激励理论体系,如马斯洛的需要层次论、赫茨伯格的双因素论等。公务员激励是...

论文摘要本文运用一定的激励理论,结合目前我国高校后勤社会化改革的背景及趋势,对我国高校后勤社会化改革中聘用人员激励问题进行了一般概述。主要以滁州学院后勤服务集团作为范例,进行实...

论文摘要内容摘要:作文评语是教师与学生间沟通的桥梁,是学生在作文后翘首企盼的信息反馈。但是,在实际的教学中常见的作文教学的模式为“教师指导——教师提供例文——学生写作——教师批...

论文摘要目前,国家地税系统有80%的干部职工在基层,有86.6%的地税收入来源于基层,有98%的纳税人由基层负责管理和服务,地税工作的基础在基层、重心在基层、希望也在基层。基层...

论文摘要中国共青团第十六次全国代表大会指出,基层组织建设决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。当前,团中央对基层组织建设和基层共青团工作的指导方向更加坚定,把县区一级共青...

论文摘要事业单位是我国社会组织单元中的一种十分重要的类型,数量庞大,组织复杂。在市场经济机制中,原有的事业单位运行模式和薪酬体系存在明显的不适应性。针对事业单位出现的问题,我国...

论文摘要中国的经济转型是过去三十年以来全世界最为波澜壮阔的事件之一。20世纪70年代末期,在经历了多年的政治动荡、意识形态激进和经济灾难之后,中国被戴上了贫困和低收入的帽子。然...

论文摘要在企业竞争全球化的今天,人才的重要性已经成为共识,如何以有限的人力成本支出实现员工的最大激励,提高效率,确保竞争力,科学合理的薪酬管理是至关重要的。要建立合理的有竞争力...

论文摘要广东省是我国经济发展非常活跃的省份,东莞市、中山市均属于珠江三角洲流域城市,二者在行政体制方面同属市管镇架构,然而两市在发展社区卫生服务的过程中根据当地经济社会发展情况...

论文摘要目的通过对某公立医院医护人员激励评价的研究,分析影响该医院医护人员激励的因素,考察激励与员工满意度之间的关系,以促进医院构建内部有效的激励制度,激励员工工作积极性。通过...

论文摘要青年教师代表了高校发展的未来,肩负了高等教育持续发展的重任。青年教师正处在人生创造的最佳年龄时期,他们专业基础理论较扎实、知识面较广、思想较活跃、创新能力较强,是推动高...

论文摘要本文研究对象苏州T公司所属行业为IT服务外包行业。IT服务外包是社会分工不断细化和IT技术发展相结合的产物,IT服务外包企业快速增长,但知识型员工离职率较高的问题挑战着...

论文摘要本文的目的是考察不同的县级财政体制对县域经济增长的影响及其作用机制。本文对2003-2009年长三角地区100多个县和县级市的数据进行实证研究,发现省管县地区的财政分权...

论文摘要自从我国20世纪在高校试办高水平运动队以来,我国高校高水平运动队事业得到了蓬勃发展。在近30年的时间里,我国办高水平运动队在发展中取得了辉煌的成绩。高校办高水平运动队,...

论文摘要随着知识经济的到来,人力资本的重要性已经被提到了一个前所未有的高度。现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。因此,人力资源管理已经被越来越多的企业所重视。激励是人力资源...

论文摘要非营利组织是现今发展最迅速的社会组织,其涉及的领域十分广泛,像学术研究协会、企业家协会、红十字会、各种慈善基金会以及农村合作社等团体。他们在社会的发展中有着不可忽视的作...

论文摘要随着构建和谐社会步伐不断加快,搞好社会工作人才队伍建设已日益显现出其重要性。人才队伍建设是社会工作专业化、职业化乃至本土化的重要方面,只有加强社会工作人才队伍建设,社会...

论文摘要教学评价的改革是课程改革的重要部分之一,舅何才能发挥教学评价的作用是教育工作者重点研究的内容之一。在新的课程教学评价理念的影响下,人们越来越认识到教学评价的主要目的是促...