平衡计分卡论文

论文摘要随着社会的发展和竞争的加剧,各类组织都在追求绩效的提升。这种对绩效提升追求已成为一个组织战略的必不可少的部分,成为一个组织的管理过程中必不可少的内容。江丰市国税局作为一...

论文摘要随着中国加入世界贸易组织进程的逐步推进,中国经济持续稳定发展以及潜力巨大的市场需求,中国的医药市场,已被国际公认为前景看好、发展较快的全球性市场之一。而经济全球化的深入...

论文摘要随着全球化竞争的日益激烈,越来越多的企业为获得足够的竞争能力均制定了十分清晰的发展战略。如何使战略决策得到有效落实,欧美等发达国家运用了平衡计分卡绩效管理方法,使战略得...

论文摘要电力工业是国民经济的基础产业。由于产品的特殊性,一直以来,行业内竞争相对较弱,直接导致科学的管理机制更新较慢。随着电力体制改革的不断深入,行业内企业面临着严峻的挑战,在...

论文摘要在公司中,绩效管理是人力资源管理的一项基础性工作和主要职能,它为人员招聘、岗位调整、员工培训、薪酬发放等人事决策提供依据,对企业的发展战略实施、经济效益的提高、人力资源...

论文摘要我国航空公司面临的竞争日益激烈,必需运用先进的管理手段,将企业管理的各方面精细化,才能在激烈的竞争中立于不败之地。而“全面预算管理是为数不多的几个能把组织的所有关键问题...

论文摘要为客观、公正地考核医院的整体绩效,制定有效的绩效评价指标体系,了解医院面临的机遇和挑战,从而提高医院的工作效率,增强医院的综合竞争力,本课题应用平衡计分卡的理论对医院绩...

论文摘要在市场经济条件下,由于企业经营环境的不确定性及人们对这种不确定性认识能力的限制,使得企业经营不可避免地要产生经营风险。如何建立企业预警系统,使得企业在危机爆发之前采取有...

论文摘要目前业界关于中国产业升级换代都会提到要从“中国制造”走向“中国创造”。所谓“中国创造”实际上就是要提升中国企业的技术创新能力,这就需要企业在研发上加大投入。企业的研发人...

论文摘要本研究关注是的我国政府机关战略与绩效管理问题。党的十七大作出了加快行政管理体制改革,建设服务型政府重大战略部署。平衡计分卡作为当今世界先进的战略与绩效管理工具,符合科学...

论文摘要绩效考评是人力资源管理的关键环节之一,它是根据一定的目的、程序,对照绩效标准,采用科学的方法,对员工的工作绩效给予评定,促进员工提高能力与绩效,实现组织战略目标的一种管...

论文摘要绩效考核是人力资源管理理论中的一个基础性工具。发电企业在面临改革带来的多变的生存环境和激烈的竞争时,只有创造和保持高绩效,才能适应改革与发展的需要。而绩效考核体系的设计...

论文摘要21世纪的竞争不仅是企业与企业之间的竞争,而且是供应链与供应链之间的竞争,而未来的供应链的竞争将不仅仅是基于成本、时间、技术、质量等单一指标的竞争,而是基于整体绩效的竞...

论文摘要平衡计分卡是一个战略管理工具,它将财务指标和非财务指标结合起来运用于战略实施,帮助企业建立起有助于战略目标实现的战略管理体系。M公司是一家中国体育用品公司,该公司从20...

论文摘要21世纪以来,随着经济的全球化、知识经济时代和后工业时代的到来,市场更加成熟、竞争更加激烈。如何提高企业核心竞争力,全面提高公司业绩,已经成为越来越多的国内外企业研究的...

论文摘要伴随着我国行政机构改革和政府职能转变以及科学发展观的提出,政府绩效评估已经成为了政府部门推行管理创新的重要措施。西方绩效评估理论和方法的借鉴及本土化以及探索构建中国特色...

论文摘要随着经济社会的发展及人民民主制度的日趋完善,社会对公共服务的质量要求越来越高。如何保证服务的质量和效率成为了地方政府需要面对的难题。本文立足我国地方政府绩效考核的现状,...

论文摘要对一个学校来说,教师是她的生命力所在,要想提高学校的教学质量,要培养教师、发展教师,提高教师的工作绩效。有效管理学校中的人力资源已成为学校发展的关键,而对人力资源有效管...

论文摘要人类已经步入知识经济的时代,随着经济全球化趋势日益加快,企业面临的竞争形势和挑战将更为严峻。在高度信息化的现代经济社会里,企业管理己经进入了以战略管理为主题的时代。全面...

论文摘要随着全球经济一体化进程的加快和市场竞争的加剧,汽车市场的竞争已经不是汽车企业之间的竞争,而是汽车企业所在供应链之间的竞争,第三方汽车物流企业作为汽车供应链中的重要成员,...