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本文主要研究内容作者陈海晶（2019）在《事业单位人力资源管理创新对策探讨》一文中研究指出：随着当前经济的不断发展,全球化趋势愈演愈烈,我国及时采取行动,加快了事业单位改革的速...
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本文主要研究内容作者荆晓丽（2019）在《浅析构建人力资源和社会保障基层公共服务平台》一文中研究指出：人力资源和社会保障基层公共服务平台要想实现优化和发展就要实现与互联网的联合...
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本文主要研究内容作者严飞（2019）在《提高工勤人员素质的若干思考》一文中研究指出：机关工勤人员继续教育培训意义重大。当前,主要存在培训内容不全、培训制度不健全、缺乏组织保障等...
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本文主要研究内容作者陈珊珊（2019）在《构建事业单位绩效管理体系》一文中研究指出：事业单位绩效管理是人事管理的重要环节,对于打造正能量的单位文化、提升干部职工的工作热情、服务...
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本文主要研究内容作者史红静（2019）在《谈事业单位人力资源规划与柔性管理》一文中研究指出：人是一个单位良性发展的核心因素。关注人的需求,释放人的活力,让人对单位产生归属感,把...
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本文主要研究内容作者陈娟娟,王健（2019）在《职业发展地图模型设计及其应用研究》一文中研究指出：事业单位在转型期,应建立与这一时期特点相适应的职业员工发展通道和岗位体系,设计...
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本文主要研究内容作者赵瑞（2019）在《探索公共人力资源管理实践前沿》一文中研究指出：由于我国当下的市场经济已经成功地步入了快速发展的阶段,所以在这种情况下,企业的相关部门就要...
