组织惯例论文
文化产业空间演化机制研究 ——以江苏为例
论文摘要近些年来,我国文化产业的发展越发呈现出“简单扎堆”的趋势,产业空间结构也显得杂乱无章。初创期的粗放式发展或许是这一问题产生的部分原因,但现阶段普遍存在的为追求所谓集聚经...基于CAS理论的企业组织能力演化的遗传算法模型研究
论文摘要伴随着人类社会从工业经济时代向知识经济时代和信息时代的迈进,企业所面临的环境也由静态单一的环境转变为动态复杂的环境。企业不仅要整合其内部资源,还要对其外部资源进行整合,...基于CAS理论的企业组织能力系统进化机理研究
论文摘要面对以全球化、信息化、市场化、复杂化为主要特征的动态复杂环境,组织能力是企业获得持续竞争优势的源泉,成为决定企业成败的关键。本文基于企业组织能力系统具有复杂适应系统特征...芙蓉公司管理创新研究 ——以组织惯例重构为视角
论文摘要管理创新是指当外部环境、企业资源及其结构发生变化时,重新确定一种合适的、能够提高企业竞争力的、能够促进长远发展的管理模式或方式,使企业在激烈竞争的市场中能良好的生存和发...基于竞合互动视角的企业动态能力形成及作用机制研究
论文摘要21世纪是一个动荡的年代,新经济泡沫破灭后的理性回归、局部战争和武装冲突、全球化、政治经济化等现象和趋势使得市场更加难以预测,如何获得持久的优势成为了每一个企业的目标。...