职位论文

海氏系统法在中国企业职位评价中的应用
论文摘要职位评价是薪酬体系中解决组织内部职位间相对公平性的主要工具,可以为现代的人力资源管理中的招聘、选拔、培训和职位的变动打下坚实的基础,也为管理沟通创造了一定的条件。本文通...
贵阳移动公司人力资源优化配置策略研究
论文摘要在知识经济时代,知识和科学技术已逐渐成为人类生存和发展的第一要素,是社会经济发展最主要的推动力量。怎样调动知识和技术载体的人的潜能,乃是企业的最关键问题。本文运用人力资...
吉林省网通公司职位体系的设计与应用
论文摘要职位管理是人力资源管理中最基础的也是最重要内容,是人力资源管理工作的根本,如何建立科学有效的职位体系,从而打造一支有竞争力、高素质的员工队伍,激发员工的积极性与创造性,...