罢工权论文

论文摘要一般来说,罢工有广义和狭义两种划分,广义中的罢工包括政治性罢工和经济性罢工,而狭义的罢工单就经济性罢工而言。罢工权指国家赋予劳动者一方在必要时对抗雇主或用工单位的权利即...

论文摘要随着我国市场经济的不断发展,出现了大量的罢工现象。传统观念认为罢工不仅损害劳资双方的利益,而且不利于社会的和谐、稳定。但这种观点忽视了罢工对劳动者权利的保护以及在缓和劳...

论文摘要世界上大多数国家都将罢工权作为一项基本人权加以特殊保护,通过修改宪法、颁布法律法规等方式使罢工权成为劳动者的一项法定权利。我国在建国后的1975年和1978年宪法中都规...

论文摘要随着市场经济的深入发展,我国的劳资纠纷进入高发期,特别是在一些民营企业、外资企业,因工薪、工时等问题引发的劳资纠纷越来越多,劳资双方的矛盾日益尖锐,其中集体劳动争议占很...

论文摘要随着科学技术的高速发展,劳动者作为经济运行的主力军,逐渐发展壮大为独立的社会群体,并日益受到社会各界的关注,基于劳动者利益维护的需要,我国颁布了包括《劳动法》、《劳动合...

论文摘要2010年5月20日,广东省佛山市南海本田员工因对工资待遇政策不满而进行罢工,罢工一直持续到6月1日。在事件发展的前后,南海本田公司工会表现始终“碌碌无为”,不积极组织...

论文摘要改革开放以来,随着我国社会主义市场经济的不断发展,我国已经开始进入“劳资纠纷的高发期”。随着以公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度的确立,企业劳动关系...

本文主要研究内容作者马凯莉（2019）在《用人单位劳动管理权的法律规制探析》一文中研究指出：企业享有劳动管理权,是提高生产效率,获得经济利益所必须。但在实践中,由于劳资地位不对...