报酬激励论文

论文摘要近年来，中国金融市场上许多投资基金的业绩回报低于预期，行业黑幕不时被媒体曝光，基金经理的诚信遭受公众的质疑，导致整个投资基金行业陷入“委托—代理冲突”的漩涡，投资者对基...

论文摘要管理者报酬激励是解决委托代理问题的重要公司治理机制,但也可能是产生盈余管理动机的一种原因。因此,本文从国有与非国有上市公司产权基础不同的视角,分别对高管报酬激励与盈余管...

论文摘要对管理者的报酬激励问题是现代企业管理中最受关注的热点问题。本文将激励理论引入会计信息对管理者报酬激励影响的研究之中。首先从管理者报酬激励制度在国内外的发展现状及会计信息...

论文摘要虚拟团队是近年来发展迅猛的一种全新的追求整合人力资源效应的组织形式。本文对比传统团队深入分析了虚拟团队的组织结构和运行机制的特征,即团队成员地理位置的离散性.采用电子沟...

论文摘要经过近30年改革和发展,中国的民营经济已经成为国民经济的重要组成部分,成为国民经济最为活跃的亮点。现阶段,很大一部分民营企业已经发展到二次创业阶段,其发展遇到了“规模”...

论文摘要近年来,很多企业在知识型员工的激励与管理方面存在问题。特别是以IT企业为代表的高科技企业,比较普遍存在激励手段缺乏、员工流失率高、管理成本上升等现象。21世纪,人类进入...

论文摘要制造业是我国国民经济的重要支柱之一,制造业企业的技术创新能力,决定了企业的生存与发展,是企业竞争优势的直接表现。在现代企业中,战略领导、开发战略相匹配技术和激励技术创新...

论文摘要农业上市公司作为我国当前先进农业生产力的代表，其诞生与发展是我国市场化农业和资本市场发展、融合的必然结果，也体现农业与证券市场相得益彰、相互促进的发展关系。农业上市公司...

论文摘要随着国有企业改革和现代企业制度的建立，在社会主义市场经济体制不断完善的过程中，上市公司职业经理人激励机制问题已经成为社会普遍关注的重要问题，而报酬激励机制又是职业经理人...