![经理人公平偏好影响因素的实验研究]()
论文摘要近年来,公平偏好已成为行为经济学和激励理论的的一个研究热点。大量的研究表明,公平偏好这一社会偏好不仅普遍客观的存在,而且和自利偏好一样对现实环境中的经济行为有广泛的影响...
![基于公平偏好理论的产出分享激励策略研究]()
论文摘要激励理论在管理学和经济学的研究中都是非常重要的问题。近年来,一系列博弈实验研究发现,人还具有公平偏好,把公平偏好引入传统的经济学研究框架范围内得到的考虑公平偏好的激励策...
![上市公司管理报酬契约研究]()
论文摘要改革开放以来,我国上市公司取得了长足的发展,与此同时,我国上市公司高级管理人员“败德行为”屡屡发生,报酬与业绩失衡、激励不足与激励不当等现象共存,严重影响了我国上市公司...
![契约关系下经理人会计行为的研究]()
论文摘要真实的会计信息是现代市场经济正常运行的重要基石,规范正当的会计行为则是会计信息能够客观反映经济事实的基本前提。改革开放以来,我国在取得经济高速发展的同时,也不得不去面对...
![我国上市公司管理者过度自信与报酬契约设计研究]()
论文摘要科斯（Coase）曾把20世纪初形成的主流经济学称为“黑板经济学”,由于假定委托人和代理人都是理性的经济人,没有充分考虑到现实中委托人和代理人的某些非理性行为和心理因素...
![不确定条件下的制造商—供应商研发合作]()
论文摘要制造商协同供应商合作研发情形下,除需面临单企业组织研发时的传统技术与市场不确定性之外,还将进一步产生与各合作方之间决策和动机一致性相关的新问题,使得研发合作中不确定性的...
![上市公司经理激励报酬契约研究]()
论文摘要经理人员报酬是对经理人进行激励的一种重要形式。经理报酬契约的设计合理与否影响到经理人员工作的努力程度。因此，经理报酬契约的设计无疑具有非常重要的意义。合理的经理报酬应该...
