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J公司基于胜任特征模型的高校毕业生招聘应用研究
论文摘要现在企业的竞争日益由产品竞争转向人才竞争,因为核心竞争力的形成与强大必须依靠人力资源来实现。企业的人力资源管理己经成为企业发展的重要保证。建立基于胜任特征模型的人力资源...