层次分次法论文

以培训效果评估为导向的莱尼公司培训体系研究
论文摘要进入21世纪,企业间的竞争不仅是传统技术、资金的竞争,更重要的是创造财富的人的竞争,而人的竞争主要取决于为人力资本增值,培训是人力资本增值的最有效的手段,越来越多的企业...