大企业论文

世纪之交日本大企业劳使关系变革研究
论文摘要终身雇佣制度、年功序列工资制度以及企业内工会制度被称为日本大企业传统的劳使关系的重要特征。日本独特的文化背景为基础,加上终身雇佣制度、年功序列工资制度以及企业内工会制度...
当代日本大企业人力资源管理制度变革研究
论文摘要人力资源管理制度是企业重要的管理制度之一。随着知识经济时代的到来,人力资源管理的重要性日益显现出来。日本企业人力资源管理模式是世界上主要的两种人力资源管理模式之一,日本...
我国大企业培育研究
论文摘要国家与国家的经济竞争，实际上已成为各国大企业之间的竞争。大企业作为国民经济的命脉、国家的支柱，越来越引起各国的重视。“十一五”期间，我国也提出了大企业发展的目标。因此，...
全面建设小康社会时期中国产业组织政策研究
论文摘要产业组织政策是现代市场经济国家产业政策体系的一个重要组成部分，它在维护市场秩序，促进市场竞争和提高产业竞争力方面，有着不可替代的作用。在中国进入全面建设小康社会时期，建...