• 心血管疾病患者的人格特征研究

    心血管疾病患者的人格特征研究

    论文摘要目的:(1)调查心血管疾病患者大五人格和积极人格特征的总体状况,考察血管疾病患的人格特征是否在不同性别、病种等人口学变量上具有显著性差异;(2)了解心血管疾组与健康组的...
  • 企业员工的政治技能及其相关研究

    企业员工的政治技能及其相关研究

    论文摘要政治技能在组织科学中是一个比较新的概念,目前,国内外这方面的实证研究都比较少。政治技能会在工作场合对员工的行为产生重要的积极的影响,从而促进个人或组织目标的实现,这对于...
  • 情绪智力在大五人格与学业满意度关系中的中介效应研究

    情绪智力在大五人格与学业满意度关系中的中介效应研究

    论文摘要近年来,在认知智力以外,人们越来越多地关注情绪智力,试图用它去添补仍不完整的人类成就公式。但是,目前关于情绪智力的研究并不成熟,情绪智力的两种模型与人格结构还存在争议。...
  • 幼儿教师工作倦怠研究 ——基于大五人格视角

    幼儿教师工作倦怠研究 ——基于大五人格视角

    论文摘要研究表明教师是工作压力密集型的特殊群体,如果教师的工作压力长期得不到有效的控制和调节,过大的工作压力对教师的生理、心理、行为等方面都产生了不利的影响,容易导致工作倦怠的...
  • 对英文语言环境下姚明、刘翔的媒介人格特质分析

    对英文语言环境下姚明、刘翔的媒介人格特质分析

    论文摘要伴随着经济的全球化,现代信息和通讯技术的突飞猛进,大众媒体在跨文化传播中的作用日益明显。同时,大众媒体对媒介人物长期的新闻报道,潜移默化中为媒介人物塑造了一个不同于现实...
  • 人事招聘与选拔中的诚信度测验

    人事招聘与选拔中的诚信度测验

    论文摘要西方的一些研究表明,诚信度测验具有良好的信度和效度,是一种非常有效的招聘和选拔工具。本研究对诚信度测验在国内进行了初步的探索性研究,选取了“员工诚信度指数”(EII,E...
  • 人格对情绪工作的影响 ——考察反馈与工作家庭冲突的作用

    人格对情绪工作的影响 ——考察反馈与工作家庭冲突的作用

    论文摘要情绪工作是当前组织行为学研究中的一个重要课题。以往研究对影响情绪工作的因素作了大量探讨,主要集中在情绪工作的前因变量、中介变量、缓冲变量以及结果变量这几个方面。但是这些...
  • 太原市中老年人锻炼成瘾行为状况及其影响因素研究

    太原市中老年人锻炼成瘾行为状况及其影响因素研究

    论文摘要锻炼成瘾是指由于频繁、过度参加身体锻炼,对锻炼产生依赖性和耐受性,使得自身的社会功能、工作、学习和生活等方面受到严重的影响和损害。通过对大量国内外文献进行综述和亲身接触...
  • 团队成员人格特质组成、知识分享与团队效能

    团队成员人格特质组成、知识分享与团队效能

    论文摘要团队是现今企业的基本工作与学习单位,近年来团队研究的重点之一为团队组成对于团队互动以及团队效能的影响,但过去对于团队组成的研究结果大多偏重于对外显的人口统计背景组成的研...
  • 高校办公室工作人员周边绩效研究

    高校办公室工作人员周边绩效研究

    论文摘要当今时代,组织为了可持续发展,纷纷奉行以人为本的思想,并将人力资源管理置于重要地位,而绩效管理作为人力资源管理的核心,更是备受重视。但目前大部分组织中的绩效管理和绩效考...
  • 大学生短信消费心理及影响因素探析

    大学生短信消费心理及影响因素探析

    论文摘要作为一种从诞生至今才15年的新事物,短信消费在今天的中国不仅给人们提供了巨大便利,也创造了无数的经济利润。出现短信热现象的心理成因是什么,如何更好地引导消费者形成更加健...
  • 大学生宽恕心理及其影响因素的实证研究

    大学生宽恕心理及其影响因素的实证研究

    论文摘要宽恕可以分为宽恕他人和宽恕自己两个方面,宽恕他人是指受到他人的伤害后,自愿停止敌视冒犯者,并善待冒犯者的心理过程,宽恕自己是指个人饶恕自己所犯的错误或罪孽,由憎恨自己转...