调节变量论文

论文摘要二十一世纪,知识经济占据了国际经济的主导地位。随着知识经济的兴起和发展,使人本管理成为必然,谁能充分激发员工的工作积极性,挖掘员工的潜能,谁就能在市场竞争中占优势。国有...

论文摘要R&D活动是技术创新的主要来源,而创新又是企业形成核心竞争力的关键因素。因此,关于R&D投入与企业价值关系的研究,一直是一个热点问题。与国外成熟的市场机制相比,国内资本...

论文摘要社交焦虑是个体在实际或预期面对社交情境时所体验到的消极情绪和企图回避社交情境的行为倾向。有调查显示，目前跃居大学生心理问题首位的人际问题中，尤以社交焦虑为最。国外有研究...

论文摘要本研究通过对来自我国广西、广东、河北、河南等11个省市自治区的1000余名企业管理者、政府机构或事业单位管理干部的问卷调查收集数据,运用探索性因素分析、验证性因素分析、...

论文摘要本研究着眼于计划行为理论的不足之处,对锻炼意向到行为的转换过程进行了探讨。首先以282名大学生为研究参与者,对引用的两个国外的量表(锻炼自我效能量表和锻炼社会支持量表)...

论文摘要本文以国有企业为背景,研究怎样通过积极有效地开发员工的心理资本,强化员工的组织公民行为,从而培养出更多高承诺的员工,以留住优秀人才。本研究通过问卷调查的方式,探索中国背...

论文摘要众所周知,能否长期坚持身体锻炼是形成健康生活方式的关键。然而在锻炼实践中,人们往往明知锻炼的诸多益处,却依然维持静坐少动的生活方式。面对不容乐观的形势,迫切需要一个针对...

论文摘要随着全球范围知识经济的兴起,知识已成为企业获取竞争优势的关键性资源。如何有效的获取其它企业和组织的知识,是企业拥有和创造知识进而保持和建立自己的竞争优势的一条重要途径。...

论文摘要本文采用文献分析、访谈、问卷调查等研究方法,首次实证探讨企业组织德行领导的内容结构及相关问题。本文主要包括6个部分:(1)企业组织德行领导的内容结构研究;(2)企业组织...

本文主要研究内容作者张锐,刘俊霞（2019）在《农民工培训实际参与率与培训意愿水平的差距及其调节变量的Meta分析》一文中研究指出：针对农民工培训"叫好不叫座&quo...