动态薪酬论文

基于动态薪酬的企业绩效考核体系研究 ——以A公司为例
论文摘要在中国,很多企业的管理方式仍处于经验管理模式下,对人的管理仍然还是传统的人事管理模式。如何把人作为一种活的资源加以利用与开发,如何能真正调动员工工作的积极性与主动性,是...