员工论文

靳贺延长油田股份有限公司宝塔采油厂陕西延安716003摘要：石油是关系国家经济的发展的重要能源，安全生产对油田企业具有重要意义，也是油田企业可持续发展的必要条件。长远来看，良好...

摘要：当前，我国酒店业人力资源管理处于传统的人事管理阶段，还存在缺乏创新意志、人才流失严重、用人观念陈旧、激励机制不合理、员工服务意志淡薄等突出问题。更新管理思想、精心设计员工...

（中国船舶重工集团公司第七一一研究所，上海201108）摘要：随着社会发展，企业运营模式愈加成熟。在企业发展进程中，员工福利发挥着不容小觑的重要作用。员工福利不仅是对薪酬的有效...

贵州电网有限责任公司兴义供电局贵州兴义562400摘要：电力企业员工培训面临着培训成效低、难以转化为经济效益的困境，本文通过对员工培训需求分析、培训评估方式创新、培训师队伍建设...

（呼伦贝尔市党政联合接访中心，内蒙古呼伦贝尔市021008）摘要：企业的管理中，人力资源管理正在变革，信息化技术已经渗透到其中。在信息化技术下，员工、管理者以及人力资源部门可以...

天津财经大学在职研究生天津友好国际旅行社有限公司摘要：本文基于组织支持理论、任务特征理论以及自我效能理论，构建了激发酒店服务人员主动行为的管理模式框架。关键词：主动行为；酒店；...

国网长子县供电公司山西长子046600摘要：在科技持续发展的社会背景下，坚持“以人为本”为更多的企业带来实质性的收益，成为众多企业发展的最为关键性的企业理念。对青年员工的职业生...

秦皇岛供电公司066000摘要：新时期企业要想朝着健康有序的方向快速发展下去，必须紧随科学技术发展的步伐，满足高素质人才所需，加强人力资源培训的重视。企业要想获取高素质的人才，...

（中国能源建设集团甘肃省电力设计院有限公司甘肃兰州730050）摘要：人力资源管理中的绩效考核制度是企业管理中的重要管理策略，然而绩效考核制度在许多企业管理中并没有被重视，严重...

（扬州中瑞酒店职业学院，江苏扬州225000）摘要：随着我国社会经济的发展，酒店行业也面临着良好的发展机遇。对于劳动密集型的酒店业来说，人力资源是企业最重要的资源之一。人才的培...

(海南电网有限责任公司海口供电局海南海口570102)摘要：安全管理是每个行业的准则,电力行业更是重中之重,所以,电力部门更要加强对安全管理的精力投入和时间投入,保证国家电力能...

（江苏七欣天餐饮管理连锁有限公司，江苏苏州215000）摘要：对于企业来说，管理是其正常运行的保证，也是企业生存发展的关键，管理需求在一定程度上决定着管理模式。随着经济全球化的...

（国家电网苏州供电公司，江苏苏州215000）摘要：企业薪酬管理公平性对员工的工作态度和工作行为有着重要的影响，它是社会分配公平性的一个重要组成部分。特别是改革开放以来，在市场...

（国网山东省电力公司高密市供电公司山东潍坊261500）摘要：现在我国的电力行业正在慢慢发展进步，而电力企业之间同样要面对着日益变大的市场竞争压力，然而行业之间竞争成败的关键因...

齐齐哈尔龙铁建筑安装股份有限公司摘要：员工是现代企业拥有的核心资源，员工的工作水平决定着企业的综合竞争能力。现代企业可以在经济市场中以更加自由的状态发展，企业间的竞争活动体现在...

广西建工集团联合建设有限公司摘要：随着当今社会的不断进步与发展，建筑工程行业也随之不断的发展、壮大。而随着建筑工程企业的不断进步，随之而来的问题也越来越多，所以提高建筑工程管理...

（国网浙江省电力有限公司金华供电公司，浙江金华321017）摘要：企业人力资源管理中非常重要的一个方面就是薪酬与绩效管理，伴随电力供给侧改革，市场形势的巨变，供电企业面对的市场...

（国网山东省电力公司鲁能体育文化分公司，山东省济南市250000）摘要：目前随着我国社会市场经济的快速发展，我国的政治体制也随之发生了改变。在国情需求的情况下，从严治党成为了这...

(国网山西省电力公司太原市小店区供电公司山西太原030012)摘要：新形势下，电力企业的结构、经营管理方法都发生了很大的变化，员工的思想观念、行为方式都或多或少的受到了影响，必...

(国网山西省电力公司清徐供电公司山西太原清徐030400)摘要：企业文化作为企业发展的重要部分，需要企业管理者高度重视。同时，企业党建与企业文化的结合能够为当前企业的发展起到一...