员工论文

1．供电企业员工职业生涯管理的意义在企业的人力资源管理中，如何帮助企业员工实现个人的职业生涯规划和企业的人才管理成了当前企业的两大重点：在帮助员工制定个人的职业生涯规划中准确的...

中国葛洲坝集团基础工程有限公司工会一、当前工会在服务职工方面存在的问题：当前，工会在服务职工方面依然是传统的工作模式和工作方法，存在以下弊端：一是缺乏创新与活力，无论在理论政策...

邢台金牛玻纤有限责任公司河北邢台054000摘要：深入学习习近平同志新时代中国特色社会主义新思想，坚持党对国有企业的领导，充分发挥好党组织政治核心、领导核心作用，紧紧围绕企业中...

金诚信矿业管理股份有限公司北京100070摘要：众所周知，当前企业之间的竞争越来越激烈。所以，想要员工充分发挥效用，就需要激励员工更加兢兢业业地工作。从激励机制本质上而言，它是...

夏菁大港油田公司港狮矿区管理处党群办公室061035摘要：国有企业内部新闻宣传工作主要包括统一员工思想、鼓舞员工士气、宣传企业理念等内容，是国有企业思想政治工作中的核心内容之一...

内蒙古航天红峡化工有限公司内蒙古呼和浩特市010076摘要：就目前而言，企业在经营管理的过程中已经形成了一套完备的激励机制理论，这些理论在实际的经营管理过程当中，企业的掌握和使...

四川省建筑机械化工程有限公司摘要：工会是企业管理中最主要的组织之一，通常是由企业的党组织领导，它能够在企业管理者和员工间架起一座桥梁。现今的国有建筑企业的工会工作者，要认识到此...

张旭军淤ZHANGXu-jun曰张彤于ZHANGTong（淤天津职业技术师范大学经济与管理学院，天津300222；于天津大学管理与经济学部，天津300072）（淤College...

国网长治供电公司党建工作部山西长治046011近年来，随着企业不断发展，用工形式更加多样化，其中，劳务派遣员工日渐成为企业生产经营中不可或缺的一支重要力量。党的十八大以来，特别...

郑文欣郑文丽万全国网山东郯城县供电公司山东郯城276100摘要：现代农业用电之中，农电员工便是链接电网和用户的渠道。所以说在新的时期，为了保证电网的正常供应，也保证农村居民的良...

(国网四川省电力公司内江供电公司四川内江)摘要：员工培训是人力资源管理的主要模块之一，是人力资本增值的主要方法。目前我国电力企业人力资源培训存在很多问题，影响了企业的效益和战略...

焦作煤业（集团）新乡能源有限公司河南省新乡市453633摘要：近年来，赵固二矿认真贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》等法律法规，牢固树立“培训不到位是重大...

王欣中国水利水电第十一工程局有限公司河南郑州450000摘要：企业政治思想工作是保障其他经济工作顺利进行的前提，是企业稳定发展的基础，为了实现企业的可持续发展，必要加强关注企业...

（青海黄河中型水电开发有限责任公司青海省西宁市810003）摘要：随着市场经济体制的不断发展，电力在人们生产生活中发挥着越来越重要的作用，这也增加了水电厂的工作压力。水电厂出现...

（国网蒙东电科院内蒙古呼和浩特010020）摘要：企业工会全方位服务职工，做好文化引领，是构建和谐企业的重要环节。国网蒙东电科院贴近一线、深入调研，整合资源、开拓思路，通过开展...

邯郸市中心医院河北邯郸056000摘要：在新形势的发展背景下，国家医疗改革体制不断地深入，医院人力资源管理已逐渐成为医院在现代化发展过程中不可或缺的一部分，一个好的人力资源管理...

王韧汾西矿业集团公司设备修造厂山西介休032000摘要企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属...

孙晗中石化安徽淮北石油分公司人力资源科企业的发展需要人才，时代的变迁告诉我们，企业的核心竞争力是人才，一个公司内部循序渐进的培养人才，不仅能扩大员工的知识结构，提高员工整体素质...

深圳市天健（集团）股份有限公司摘要：企业经济的稳定发展，是我国经济建设发展的重要组成部分。而企业工会作为协调企业内部之间的关系组织，对保证职工自身合法权益能够得到充分保护起到很...

（江苏省宏源电力建设监理有限公司江苏省南京市210000）摘要：文章介绍了“双因素”理论的内涵，分析了“保健”因素和“激励”因素在针对不同层次员工的具体应用，对于企业人力资源管...