非物质激励论文
软件企业员工非物质激励研究 ——以深圳市部分软件企业员工为例
论文摘要近十年来,在我国信息产业快速发展的大背景下,软件行业迅速崛起,软件企业数量呈现爆炸式增长,其竞争状况也日益激烈。作为高新技术企业,人才成为软件企业的核心价值之一,是软件...我国地方大学科技创新团队激励机制研究
论文摘要为适应发展的需要,我国许多地方大学都组建了科技创新团队。地方大学科技创新团队是地方大学增强自身科技创新能力、服务区域经济建设、为国家培养创新性人才和建设创新型国家的重要...东北地区中小企业基层员工非物质激励因素研究
论文摘要改革开放30年以来,东北地区中小企业和民营经济发展迅速,取得了重要的成就,成为经济社会发展中的重要力量,在解决城镇就业和提供产品、技术和服务等领域发挥了重要作用。但是,...现代企业非物质激励问题研究 ——研究选秀粉丝的组织行为得到的启示
论文摘要近几十年来,现代企业的激励问题一直是学术界和企业界广泛关注和重点研究的问题之一。完善的激励制度能够增强企业的凝聚力,提高员工的士气和工作绩效,从而给企业带来更好的利益。...M公司研发人员非物质激励模式的优化研究
论文摘要随着市场竞争的不断加剧,越来越多的企业看到了人力资源对企业发展的重要性,特别是高科技企业,他们越来越注重通过人力资源战略来获取企业的竞争优势,提高企业的创新能力,实现企...