![我国器官移植分配的公平性问题研究]()
论文摘要现代器官移植技术的飞速发展,使人类日益远离疾病的痛苦和死亡的威胁,在延长生命时间和提高生命质量两方面为人类提供了巨大福祉。器官移植是一个复杂的过程,撇开医疗技术层面不讲...
![前瞻性人格对员工工作绩效的影响研究 ——分配公平的调节作用分析]()
论文摘要随着人格特质研究的兴起,前瞻性人格逐渐成为组织行为学和人力资源管理领域新的研究热点。在本研究中,以前瞻性人格、分配公平以及工作绩效为主要研究对象,探讨了前瞻性人格对工作...
![高校经费支出结构的评价研究 ——以福建某大学为例]()
论文摘要由于受机制和管理体制等方面因素的制约,长期以来,我国高校资金一方面存在经费紧张,资源短缺等突出问题,另一方面又存在相当程度的资源闲置与浪费问题。经费严重不足与经费使用结...
![员工组织公平感对工作压力的影响研究]()
论文摘要企业员工由工作压力引发的问题在不断凸现,从组织层面缓解工作压力己成为人力资源管理研究的重要课题。为了开拓组织压力管理的新思路,本研究关注组织公平感是否可以缓解企业员工的...
![员工公平感与工作满意度的关系研究]()
论文题目:员工公平感与工作满意度的关系研究论文类型:硕士论文论文专业:劳动经济学作者:肖峰导师:汪玉奇关键词:公平感,分配公平,程序公平,互动公平,工作满意度,人口学变量文献来...
![朱维龙:新时期职工对公平正义的需求增长及对策论文]()
本文主要研究内容作者朱维龙（2019）在《新时代劳动者对公平正义要求的日益增长与应对》一文中研究指出：公平正义是新时代中国特色社会主义的内在要求。随着我国社会主要矛盾的转化,劳...
![麻宝斌:分配公平对税收意愿的影响--政府信任的中介作用分析论文]()
本文主要研究内容作者麻宝斌,马永强（2019）在《分配公平对纳税意愿的影响——政府信任的中介作用分析》一文中研究指出：以分配公平为视角,首次构建了分配公平通过政府信任影响纳税意...
