![M公司绩效管理体系再设计研究]()
论文摘要M公司是一家以销售电子元器件为主业的贸易公司,员工主要以销售、市场和职能部门人员构成。在面临着员工高离职率及更大的市场挑战时,M公司选择了改变内部的绩效考核体制来适应新...
![基于岗位价值评估的A采油厂操作岗员工薪酬体系研究]()
论文摘要随着采油产业的不断发展,市场竞争的不断深化,先进的管理方法不断引入,整个采油产业有一种对新知识、新方法、新理念的强烈渴求。基于岗位价值评估的薪酬体系设计是一种先进的薪酬...
![武钢港务公司关键岗位特征分析与优化]()
论文摘要随着我国对外贸易量,尤其是港口贸易量的迅速增长,我国港口企业面临着前所未有的历史机遇和挑战。港口贸易量的持续增长给港口带来了充足的货源,但同时高速增长的货物周转量对港口...
![内蒙古电力公司薪酬改革项目设计与应用研究]()
论文摘要随着电力体制改革,电力企业的市场环境发生着重大的变化,电力行业面临着新的机遇与挑战。面对新的发展形势,国家电网公司审时度势,适时提出了建设“一强三优”现代公司的战略目标...
![HK公司岗位分析研究 ——以质量安全部为例]()
论文摘要自从我国加入世界贸易组织(WTO)以后,企业作为市场经济的主体逐渐认识到人力资源是现代企业的核心资源,是企业的核心竞争力。如何建立一个科学、有效、完善的人力资源管理体系...
![基于岗位分析和绩效考核的薪酬体系设计 ——以BA公司为例]()
论文摘要中国改革开放30年来,不断融入到以知识和科技为竞争主题的经济全球化的发展趋势之中。人才成为企业在激烈竞争中成败的关键,人力资源管理也因此受到越来越多企业的高度重视。而薪...
![B公司薪酬体系设计]()
论文摘要企业与企业的竞争是人才之间的竞争,在企业财力以及物力一定的条件下,通过优质的人力配置可以使得企业理顺管理流程以及管理职责,不断发展壮大,对于现代企业来说,人力是一项资源...
![天业恒基公司工程项目管理中的人力资源配置研究]()
论文摘要在房地产工程项目管理实践中,以工程质量、成本、进度为核心的工程项目管理方法,在工程管理中得到了广泛的应用,并取得了进一步的发展。但是,这种以物为中心的管理模式,很难实现...
![二重集团公司铸造分厂员工绩效管理体系研究与应用]()
论文摘要随着经济的全球化、知识经济时代和后工业时代的到来,给各方面管理基础还很薄弱的国有企业带来了更大的挑战与冲击。作为人力资源管理系统核心的绩效管理已经成为企业获取竞争优势的...
![SN公司薪酬体系设计]()
论文摘要SN公司作为零售连锁企业的代表,正处于快速发展,全面扩张的成长期。在这段期间,人力资源的作用日益凸显,而薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,设计科学合理的薪酬管理体系...
![三联磁业生产人员薪酬体系再设计]()
论文摘要随着高新技术的发展,磁性材料的需求越来越大,磁性材料生产企业如何有效地增加产能、提升产品质量已成企业生存发展的关键所在。产能的增加、产品质量的提升与企业一线的生产人员休...
![C银行D分行岗位分析与评价体系研究]()
论文摘要中国金融业的快速发展为我国银行的成长提供了广阔的空间,但由美国次级债引发的全球金融危机正逐步威胁到我国银行业的健康发展。因此,对于C银行如何改进内部管理便成了克服危机和...
![张雨婧：XL公司生产班组人员配置方案优化研究论文]()
本文主要研究内容作者张雨婧（2019）在《XL公司生产班组人员配置方案优化研究》一文中研究指出：党的十九大提出要加快建设制造强国,加快发展先进制造业,同时坚持去产能、去库存、去...
