岗位价值评估论文

论文摘要医院在现今的社会形势下,不但要为大众提供基本的医疗保障,还要实现自己的价值最大化,以在市场的竞争中立于不败之地。医院可持续发展的关健在于人才,如何吸引人才、留住人才是医...

论文摘要组织结构是一个组织内部各构成部分之间所确立的关系形式。1997年诺贝尔经济学奖获得者西蒙教授认为：“有效地开发社会资源的第一个条件是有效的组织结构”。本文首先阐述了国内...

论文摘要知识经济时代来临,企业之间的竞争逐渐转变为对人才的竞争。人力资源管理水平的高低逐渐成为企业能否获得竞争优势的关键。薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,也是高层管理者最...

论文摘要在人才经济的背景下,人才已经成为企业提高核心竞争力的主要动因。人才经济贯穿到企业实践中,就要求企业以人为本,激发和调动员工的积极性和创造性,其中薪酬作为人力资源管理的重...

论文摘要企业的竞争,归根到底是人才的竞争。为了吸引更加优秀、出色的人才,薪酬往往起决定作用。因此,薪酬问题是劳动力市场和人力资源管理的核心问题之一。本文系统地阐述了薪酬体系在企...