岗位设置论文

论文摘要世界经济正在从全球金融危机中逐步恢复,但余威尚存、风险仍在。中国铜矿山企业在人员结构失衡、安全成本、节能减排、新设备新技术的更新等多方面的深层次矛盾愈显尖锐。特别是作为...

论文摘要研究背景事业单位岗位设置与聘任管理工作改革后,对医院岗位分级的细化、岗位的结构比例、岗位的任职标准和条件等方面做了重大调整。以往沿用的评价模式,适用于广义上的专业技术职...

论文摘要“新医改”将社区卫生服务作为我国近阶段医疗卫生体制改革的重点,对社区卫生服务改革提出了新的要求,而员工绩效管理作为社区卫生公益性改革的重要环节也变得更具研究价值。本文运...

论文摘要随着我国社会主义市场经济体制改革的逐步深入,结合“十二五”发展规划中规范事业单位管理的相关要求,湖北省政府明确提出,事业单位要进一步规范用人机制,建立充满生机和活力的人...

论文摘要企业财务内部控制是内部控制的重要组成部分,随着改革的深入以及现代企业制度的不断完善,构建完善的行之有效的内部控制体系对增强现代企业实力和竞争力至关重要。而如何构建科学合...

论文摘要事业单位是具有中国特色的机构组织类别,是我国各类人才的主要集中地之一,也是我国现阶段公共服务的主要载体,更是国家经济建设和社会发展不可或缺的重要力量。长期以来,事业单位...

论文摘要人力资源是高等学校发展的灵魂,而高校教师作为高校人力资源的主体,是高校教学和科研的核心竞争力,是高校办学水平和质量的象征。当前高校面临着教育市场的激烈竞争,为了在竞争中...

论文摘要青岛市气象部门(以下简称Q市气象部门)自1986年实行专业技术职务聘任制以来,职称工作取得了较大的成绩,但也存在不少问题。本文采用文献法、个案访谈法和问卷调查法3种研究...

论文摘要随着我国高校人事制度改革的不断深入,教师管理正逐步从身份管理向岗位管理转变。岗位设置是实行岗位管理的第一步,是高校教师聘任制的基础。科学的岗位设置能够反映学校的发展目标...

论文摘要一流的高校必然有一流的教师队伍,一流的师资队伍建设是冲击一流高校的必要条件。知识爆炸年代的今天,人才是强国之本,教师是强校之源,只有建设出一支高水平的师资队伍,学校才能...

论文摘要长期以来,事业单位工作人员一直沿用传统的管理模式。为深化气象事业单位人事制度改革,建立健全河南省气象事业单位岗位设置管理制度,我局开展了事业单位岗位设置管理工作。本文结...