高管团队论文

论文摘要伴随我国社会主义市场经济体制的不断发展完善,以及国有企业改革的不断深化,高管团队的素质、努力水平及工作效能已经成为影响企业经营成本和企业发展的关键因素。因此为了在国企高...

论文摘要随着部分上市公司年报中高管天价薪酬的披露,日益膨胀的高管薪酬,尤其是那些与公司经营绩效明显失调的超高薪酬,已经成为社会公众关注的焦点之一。因此,高管薪酬该如何设计成为许...

论文摘要中小企业是我国市场经济的重要组成部分，对我国的经济发展、经济结构、劳动就业、税收收入及社会稳定有重要的积极作用。目前我国中小企业绩效水平普遍较低，很多中小企业在大机遇和...

论文摘要在竞争日益激烈、知识经济迅速崛起的背景下,单个高管成员所具备的素质和能力已无法满足现代企业的发展需求,成员之间相互合作形成的高管团队已经成为现代企业经营和管理的一个重要...

论文摘要随着经济的发展和科技的不断进步，以及管理思想的进一步更新，企业的发展不单单再是某一个人的事情了，它已经成为团队的工作，尤其是高层管理者，高层管理者的紧密合作以及合作绩效...

论文摘要2010年以来国务院为了抑制全国房价过快上涨,出台了一系列的政策,其中包括推出限购令、提高第二套住房贷款首付款比例及贷款利率、在重庆和上海两地作为试点城市开征房产税、加...

论文摘要在经济全球化,尤其是制造业市场的全球一体化进程不断加深的背景下,中国制造业企业面临着来自全球范围内的竞争,驱使中国企业走向国际化。客观地说,经济全球化对中国这个超级的发...

论文摘要近年来,国内外研究日益关注高层管理者的薪酬问题。但是绝大多数的研究集中于高管人员尤其是CEO的薪酬水平,仅有少部分文献研究了高管团队内部的薪酬差距问题。而事实上薪酬结构...

论文摘要组织多样性问题从20世纪90年代开始日益受到关注,由于文化差异、环境等外生变量的影响因素难以界定和把握,目前理论界关于组织多样性和绩效的关系研究并没有得出一致的结论。高...

论文摘要近年来,对高管团队的研究越来越受到更多人的关注,并且也取得了丰硕的成果。他们的研究主要集中在影响团队和企业绩效的因素上。在以往的研究中,指出了影响团队和企业绩效的一些主...

论文摘要在竞争日益激烈、知识经济迅速崛起和全球经济一体化进程不断加快的背景下,企业必须通过持续性的R&D投资来培植企业的核心竞争力,为企业提供持续发展的源动力。同时高层梯队理论...

论文摘要随着经济全球化和科技的飞速发展,市场竞争日益加剧,产品生命周期大幅缩短,决策不确定性增加,在如此动态环境下制定正确的企业战略,确保企业获取竞争优势,单凭管理者个人的知识...

论文摘要本文结合企业高层管理团队(TopManagementTeam,TMT)理论与基金绩效评价理论,采用个案研究与实证检验方法相结合,对中国基金TMT背景特征与基金绩效关系进...

论文摘要在日益复杂多变的环境中,企业要保持长期成功必须同时进行探索型创新和开发型创新。组织学者们用“双元型创新”形容探索新机会和开发现有能力在高水平上实现的均衡。然而,探索型创...

论文摘要高管人员薪酬从20世纪80年代起就成为了实务界和学术界日益关注的重点,但现有的文献对于高管团队内部薪酬差距的研究较少,且现有研究都忽视了薪酬差距与业绩之间的内生性。本文...

论文摘要高管团队的稳定和高效是任何民营企业都高度关注的管理问题。在高管团队的战略决策过程中,构建高管团队成员对团队的信任,发展与阶段相匹配的信任模式,以及增强互动过程技能和绩效...

论文题目:基于认知学习的跨国公司高管团队（TMT）的内部网分层研究论文类型:博士论文论文专业:企业管理作者:高静美导师:高良谋关键词:跨国公司,高管团队,认知学习,互动文献来源...