高管薪酬差距论文

经营复杂性、高管薪酬差距与企业绩效 ——基于中国上市公司的经验证据
论文摘要已有研究发现,中国上市公司管理层的薪酬差距总体上具有锦标赛作用,即薪酬差距有利于提升企业绩效。本文选择2005-2009年我国A股上市公司作为研究样本,将企业经营复杂性...