高绩效工作系统论文

知识密集型服务企业高绩效工作系统研究
论文摘要20世纪80年代，西方学者提出，企业为了长期拥有持续竞争优势，单一的人力资源管理实践很容易被竞争对手模仿和复制，己不再被认为是企业竞争优势的资源，但对组织绩效有积极贡献...
员工心理契约对知识共享行为的影响研究
论文摘要我国正处在社会转型期,系列的社会和经济改革所带来的组织变革不仅深刻的影响着我国组织和员工之间的雇佣关系,也不断影响着我国企业里雇主和雇员之间的心理契约。企业要在知识经济...
高绩效工作系统及其生效机制研究
论文摘要在中国进入21世纪以后,人力资源因为其有很强的背景依赖性和路径依赖性,越来越成为中国企业获得国际竞争力的潜力。而人力资源管理的质量正是使这一“潜力”产生作用的关键所在,...
高绩效工作系统与组织绩效 ——中山市纺织服装企业的实证研究
论文摘要高绩效工作系统概念自从上个世纪八、九十年代由西方学者提出来以后,引起了学术界的重视,国外学者对此进行了大量的研究,并取得了许多有价值的研究成果。我国国内关于本课题研究相...