高校教师论文

一、论激励机制在高校青年教师管理中的应用（论文文献综述）海龙[1]（2021）在《激励机制在高校人事管理中的运用分析》文中研究指明随着国家之间竞争的日益激烈,对人才的需求越来越...

一、辽宁社科院确定《重点学科学术带头人评聘及考核试行办法》（论文文献综述）孙智宏[1]（2021）在《增强我国高校青年教师思想政治工作实效性研究》文中研究表明高校青年教师承担着...

武汉铁路桥梁职业学院湖北武汉430000摘要：高等学校是培养人才、发展科学的重要场所，高校教师是高校落实以德治国方针、推进素质教育的实施者，是实现科教兴国战略的生力军。随着高等...

论文摘要幸福感是衡量人们生活质量的一个重要的心理评定指标。高校教师是我国高等教育的宝贵财富,而高校教师的幸福感是我国教育发展进程的关键因素。高校教师的幸福感标志着其自身心理、生...

论文摘要师德,是一个历久弥新的话题。近年来,随着招生规模的不断扩大,陕西各高校迎来了新的发展机遇,同时也面临了更多的问题与困难,师德下滑现象是其中倍受关注的问题。高校教师的师德...

论文摘要胡锦涛同志在全国科学技术大会上宣布中国在2020年建成创新型国家，并指出要创造良好环境，培养造就富有创新精神的人才队伍。而创新人才队伍的培养关键在教育。《国家中长期教育...

论文摘要本研究以高校教师绩效薪酬结构为研究对象,选取D大学为高水平大学的典型案例进行分析,运用案例分析法、质的研究方法、调查访谈问卷法和比较研究法等对研究对象进行了详细的分析,...

论文摘要教师是高校最重要的人力资源,是高校办学的主体力量。高校教师的发展直接影响着高校教育教学质量及人才培养质量的提升,关系到高校科技创新功能和社会服务功能的实现。高校教师的发...

论文摘要高素质、高水平的教师队伍对于高校学科的进步和学校的发展有着十分重要的作用,职业生涯管理可以帮助教师树立明确的目标,并为其提供来实现目标的机会,促进其不断成长和发展。同时...

论文摘要近年来,随着高校教学水平评估的推进,教师工作绩效的关注程度也得到进一步提升,许多高校制定了一系列与教师工作绩效相关的制度,并采取了力图加强教师绩效管理的许多措施。然而现...

论文摘要伴随着我国高等教育的迅速发展,高等学校教师的队伍也在急剧壮大,如何让这些新教师尽快适应高等院校教育教学的需要,完成角色的转变,是高等教育成败的关键。高校教师岗前培训承担...

论文摘要第一部分高校教师教学效能感质性研究及评价量表的编制目的1.界定高校教师教学效能感（UniversityTeachingEfficacy,UTE）内涵及其特征。2.编制《...

论文摘要地方高校教师薪酬问题关系教师群体的切身利益,直接影响地方高校的发展,重要性逐渐被突显出来。本文研究了薪酬相关理论和高校教师职业特点,对地方高校现状和发展特点进行分析,着...

论文摘要当今社会,创新是科技进步的灵魂,因此,一个国家是否具有突出的创新能力,已成为一个国家实力的象征。各国之间激烈的国力竞争主要是经济竞争,竞争力的强弱主要表现就是科技创新能...

论文摘要知识经济时代新技术革命的浪潮席卷而来,科学知识总量急剧增长,专业知识陈旧周期不断缩短,人们渴求知识的愿望也在不断增强,一次性终结教育的观念正被终身教育理念逐渐代替。此时...

论文摘要改革开放以来,高校之间的竞争日益激烈,其实质是人才的竞争、高水平师资的竞争。激励机制是高校人才发展战略的一项重要内容。如何加强内部管理,建立一套科学的、有利于人才培养和...

论文摘要随着高校之中的体制发生巨大的改革,高校教师的工作压力也随之发生变化,压力越来越大,问题也越来越突出;国内对于高校教师组织承诺的研究较少,存在的研究多集中于对于企业的研究...

论文摘要岗位聘任制下高校对教师实施绩效管理,是指将企业人力资源管理中所推行的绩效管理模式运用于高校的教师管理,以探索建构适合高校特点的教师绩效管理。对教师实行岗位聘任是高等教育...

论文摘要在21世纪这样一个知识爆炸的时代,经济的发展离不开教育的发展,尤其是高等教育的发展。在高校发展中,如何最大限度地发挥教师的主观能动性,使其能够创造性地开展工作成为管理者...

论文摘要高校教师队伍状况是衡量一所大学水平最具决定性的因素,高素质的教师队伍是实现高校自身良性发展、履行大学职能的重要保障。如何建设一支高素质的教师队伍,是高校发展过程的主旋律...