高校教师论文

论文摘要增强自主创新能力,建设创新型国家是提高我国综合国力的前提和保障。高等院校作为创新性人才培养的主要基地,切实做好高校创新型教师资源开发这项重要工作,把丰富的人力资源转化为...

论文摘要高校教师民主参与学校决策是学校民主管理中的一项制度。它不但能使高校教师有更多的机会参与到学校的事务当中,使学校的决策更科学、更公开、更民主,还能增强教师对于学校决策过程...

论文摘要当前世界范围内的经济竞争和综合国力的竞争日益激烈,从根本上讲就是教育的竞争,就是教师特别是高校教师的竞争。但在我国高校教师管理中,由于种种问题,使教师的积极性、主动性、...

论文摘要教师专业发展是教师在整个职业生涯中通过终身专业训练不断增长教育教学知识和能力、提高综合素质、实现专业自主的动态成长过程或发展历程,包含教师的职前培养、职后培训和在职研修...

论文摘要自20世纪60年代美国的科尔曼报告出炉以来,高校管理效能问题逐渐走入人们的视线。如何提高高校管理效能一直是一个难题。高校教师作为高校的核心员工,与高校的办学质量和效能紧...

论文摘要高校教师在教育事业和社会工作舞台上发挥着重要作用的同时,也承受的一定的职业压力。适度的职业压力对于高校教师的专业成长有着积极的意义,但职业压力如果过大且得不到缓解,就会...

论文摘要当前,我国高校教师档案管理工作由于受传统管理观念及其操作方式的影响,在不同程度上存在着许多问题。分散管理、多头管理,严重影响了高校教师档案的系统性、整体性;信息内容的重...

论文摘要教师职称制度是我国高校深化内部体制改革的主要内容,是学校促进教学工作和科研工作的提高,加快师资队伍建设的一项有效措施。高校教师的职称工作应适应高等教育的发展,跟上时代的...

论文摘要随着高等教育大众化时代的到来和高校连续多年的规模化扩招,高等教育质量开始受到广泛关注。提高教师素质是增强高校竞争力的关键因素。突破旧的管理模式,对教师实施绩效管理是提高...

论文摘要激励是人力资源管理中的核心问题,高校教师激励是高校教师管理中的核心内容,如何构建一套既能保证学校整体目标实现,又能满足高校教师需要,有利于教师个体和群体长远发展的激励机...

论文摘要关于健康信息行为,国外以及我国台湾地区早已经有了大量的相关研究,研究者们从健康信息需求、健康信息的查寻获取、健康信息的评价和利用等方面得出了各种研究成果。然而,健康信息...

论文摘要信息时代使世界步入了一个以知识创新和高新技术迅速产业化为主要特征的时代,人才的竞争尤为激烈。高校作为知识创新的摇篮,其教育质量决定了人才的质量,而高校自身的人才质量又反...

论文摘要冲突是社会组织中普遍存在的现象,只要存在人际、群际的互动,就有可能带来冲突。高校作为一个社会组织,由各种具体任务、具体目标各不相同的团体组成,是一个充满各种矛盾和冲突的...

论文摘要教育在一个国家中占据着极其重要的地位,教师是教育的关键主体；高校是培养人才的摇篮,高等教育的质量直接决定人才的质量,它的好坏关系到国家的前途命运。高校教师绩效考核是评定...

论文摘要高等学校作为人才培养的专门机构,承担着教学、科研和服务社会的三大职能,当仁不让地成为我国实现建设人力资源强国和创新型国家这两个目标的中坚力量。而高校教师是高等学校教育的...

论文摘要知识经济时代,人才资源成为各国经济发展中最宝贵的资源。高等学校作为生产知识、传播知识和培养高级人才的场所,尤其需要一支稳定的、高素质的教师人才队伍。高等教育进入大众化阶...

论文摘要随着社会的发展,职业倦怠问题也日益突现。高校教师的职业倦怠问题不仅直接影响我国高等教育事业的发展,也严重影响着高校教师的身心健康。如何从组织的角度出发对高校教师的职业倦...

论文摘要本文采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法、综合分析法等研究方法,对山东省黄河三角洲地区高校教师体育健身及相关情况进行了调查研究,并提出相应的对策。研究结果表明:山东省...

论文摘要高校管理制度的改革,带来高校校址扩建、迁建等变化。为了适应高校校区变化的需要,许多高校已经开始建设教师新住区。高校教师新住区突破了过去续存发展的渐进式建设模式,其建设规...

论文摘要教育乃立国之本。随着知识经济的到来和不断发展,人力资源在高等教育中的重要地位日益凸现。高校人力资源开发与管理,是高校发展的核心因素,已经成为当前我国高校面临的重要课题之...