高校教师论文

论文摘要随着经济的全球化、国际竞争的日趋激烈,提升国民素质、培养和造就高素质的人才成为许多国家和政府关注的焦点,这为高等院校提供了重要的发展契机。作为高等教育的组成部分——高等...

论文摘要自二十世纪初以来,工作压力(jobstress,occupationalstress)逐渐成为心理学、医学、管理学和社会学等学科的重要研究对象。特别是高校教师的工作压力...

论文摘要人力资本是存在于人体之中,后天获得的具有经济价值的知识、技能和健康等因素的总合,它包括教育资本、健康资本、迁移资本等。其中,健康资本是其他形式资本存在与效能发挥的先决条...

论文摘要建设创新型国家的战略目标,要求培养大批具有创新精神和创新能力的优秀人才,这对高等学校教师教学管理提出了更高的要求。如何构建教师创新性教学评价指标体系,在充分调动教师积极...

论文摘要在高等教育快速发展的今天,特别是随着中国加入WTO和教育产业的国际化,高校要办好学,就必须在办学思想、队伍建设等方面采取有效措施。人是创造价值的根本力量,留住人才,发挥...

论文摘要高等教育事业的迅速发展和教育人力资源的激烈竞争,使高校教师绩效管理无疑地成为了近年教育职能部门及高等院校研究者与管理者关注的热点。国内这方面的研究起步不久,在引入、借鉴...

论文摘要住房消费是居民消费中的重要内容,是居民生活质量的重要体现。从1998年起,我国城镇住房制度改革进入全面建立住房新体制的房改深化阶段。高校教师作为一个事业单位体制下的特殊...

论文摘要信息技术的飞速发展不仅给高校教育带来了前所未有的深刻变革,也对高校教师教育技术能力提出了更高的要求。最直接有效的提高高校教师教育技术能力的途径就是开展高校教师教育技术培...

论文摘要知识经济社会和经济全球化的背景,对高等教育提出了新的挑战。高等学校作为生产知识、传播知识和培养高级人才的场所,必须最大限度的开发教师人力资源,建设一支高素质、高水平的教...

论文摘要随着我国高等教育进入大众化教育阶段,高等教育工作的重心也从前一阶段高度重视规模发展,转移到在规模持续发展的同时,更加注重提高质量。在实现高等学校教学工作重心转移中,各级...

论文摘要师者,传道授业解惑也。教师在人类文明传承和延续上起着十分重要的作用。教师这一职业一直被认为是压力较大的职业之一,高校教师也不例外。市场经济时期竞争的加剧,给高等教育事业...

论文摘要随着我国高校人事制度改革的不断深入,教师管理正逐步从身份管理向岗位管理转变。岗位设置是实行岗位管理的第一步,是高校教师聘任制的基础。科学的岗位设置能够反映学校的发展目标...

论文摘要目的:对重庆市某高校先后推出的教师科研绩效考核体系进行比较,以期消除目前该校科研队伍以“导师加学生”为主、科研团队缺乏协作、科研目的带有功利性、科研方向不稳定等不利于学...

论文摘要目前高校所面临的重要问题之一是如何以人为本,实施人才强校战略,加速建设适应学校发展的高素质师资队伍。做好对教师的评价,关系到学校和教师个人的发展。对高校教师绩效评价进行...

论文摘要影响人们身体健康的因素有很多种,有的显而易见,有的司空见惯,有的难以发觉。生活方式就属于司空见惯又难以发觉的那种因素,而且越来越成为影响人们身体健康的主要因素。为此,本...

论文摘要21世纪世界各国之间综合实力的竞争,集中表现为人才的竞争。高校是培养人才的重要基地,高校教师决定着人才培养的质量。高校教师队伍的整体水平,很大程度上取决于教师聘用管理的...

论文摘要体育消费是现代生活消费的一个重要组成部分,是指使用物质资料和劳务以满足人们的体育需求的个人消费支出。随着我国社会主义市场经济体制的建立,社会生产力水平的不断提高,人们生...

论文摘要建立科学、合理的高校教师素质评价指标体系,客观、准确地对高校教师的综合素质做出评价,对当前高等教育水平的提高具有非常重要的现实意义。本文在对国内外高校教师综合评价相关文...

论文摘要德国19世纪著名的法学家鲁道夫·冯·耶林在其代表作《为权利而斗争》中曾写道:无论个人的权利,还是民族的权利,大凡一切权利都面临着被侵害、被抑制的危险。为权利而斗争是权利...

论文摘要论文通过对高校教师招聘这一实践活动的分析,发现高校教师招聘机制研究具有两个不同的指向层面:教师招聘的管理机制和教师招聘的操作机制,前者研究的重点在于对教师招聘有关组织的...