高校教师论文

论文摘要进入二十一世纪,高校间人才竞争、高水平师资竞争日趋激烈。只有将激励理论与高校管理实践相结合,建立一套科学的、有利于人才培养和使用的激励机制,才能充分调动广大教师的积极性...

论文摘要高校教师评价是高校人力资源管理的基础,构建科学、合理、可行的评价体系是当前高校体制改革遇到的问题。以前的评价体系多是采用单一的评价方法。近年来,随着教育理论界对于高校教...

论文摘要高等学校担负着为社会培养高级人才的重任。对高校教师职业道德境界进行研究,有助于广大高校教师认清自身职业道德境界所处的层次,了解自身存在的问题,不断加强修养,以提高自身的...

论文摘要幸福理论最早起源于古希腊。传统的幸福理论主要包括感性主义、理性主义与基督教神学三个方面,而现代幸福研究则主要集中于心理学、社会学和经济学领域。影响个体幸福感的因素很多,...

论文摘要改革开放后特别是近十余年来,中国的高等教育取得了飞速的发展,高校之间的竞争也日益激烈。高校之间的竞争实际是人才的竟争、高水平师资的竞争。如何加强内部管理,建立一套科学的...

论文摘要“国家的希望在教育,教育的关键在教师”,高校教师队伍的状况成为衡量一所大学最具决定性的因素。一所高校想要在激烈的社会竞争中实现自身的发展,履行自己的职责,拥有一支高素质...

论文摘要本研究旨在探索360度反馈多源评估技术在高校教师教学绩效评估中的可行性及相关问题,为高校教师教学质量的评估提供理论依据和科学方法。研究采用心理测量学技术、人力资源管理中...

论文摘要社会的变革、技术的进步、观念的更新给新世纪的教育理论和实践带来了全新的挑战。从教育体制、教育思想到教育方式的变革,从应试教育到素质教育的教育观念的转变,无不影响着教师的...

论文摘要我国自1999年高校扩招以来,高等教育已从过去的“精英教育”转向大众化教育,随着我国高等教育实现了从精英型向大众型的转轨,教学质量成为教育界乃至全社会关注的焦点。教学质...

论文摘要教师职业压力问题已成为全社会广泛关注的社会课题。在我国社会转型、高等教育改革全面推进中,高校教师面临着巨大的职业压力。他们所体验到的职业压力,无论是在频率上,还是在强度...

论文摘要在当今高等教育激烈竞争的环境下,高校教师职业压力问题日益凸显。教师职业的特殊性和其自身的特点决定了高校教师群体是一个高压力群体。研究高校教师职业压力既可以拓展工作者工作...

论文摘要在市场经济体制不断完善和教育体制不断深化的过程中,高校的生存状况受到了前所未有的挑战,高校教师也不同程度的出现压力和职业倦怠现象,因此研究其压力、职业倦怠及心理健康现状...

论文摘要在全面推行教师职务聘用制的新形势下,如何对高校教师进行合理有效的绩效考核,是目前高校教师管理中亟待解决的问题。它一方面要求考核内容细化、多样和灵活,另一方面要求操作上尽...

论文摘要自20世纪60年代兴起,到80年代以后教师专业化运动已经成为世界各国提高教师质量的主导运动。而“胜任力运动”的兴起与发展,为教师评价提供了新的视角。在我国,随着人事制度...

论文摘要本研究试图从理论和实践的两个层面对我国高校教师参与学校管理的有关问题加以探讨,为加强我国高校管理中的教师参与,提高学校的管理效能提供一条可行的思路。高校教师作为学校教育...

论文摘要高校教师绩效考核是高校根据发展战略和使命要求,对教师的业绩,包括工作行为和工作效果进行考察和评估,是高校人事管理的重要工作之一。科学合理的绩效评价方法不仅有利于激发教师...

论文摘要近几年,随着社会转型和高等教育改革的全面推进,高校教师的工作压力也越来越大,高校教师的身心健康状况不容乐观。高校教师因肩负有教学、研究、服务等多重任务,加之教学及研究工...

论文摘要人事分配制度改革是高校内部管理体制改革的核心,薪酬制度改革则是其中的重要环节之一。研究高校教师薪酬制度的改革,对于理顺工资关系,克服工资分配中的平均主义,调动高校教职工...

论文摘要长期以来,我国四年制本科院校教师的教学能力没有得到应有的重视。面对高校内外部环境发生的巨大变化,作为质量保障的关键因素,教师现有教学水平不足以应对来自各方的挑战,教学培...

论文摘要随着知识经济的兴起和高等教育大众化的发展,高等学校的教学质量问题日益受到社会各界的关注。课堂教学质量的高低是高校教学质量的一个重要表现,而教学方法的选择与运用对课堂教学...