![高职毕业生工作适应性研究]()
论文摘要随着高等职业教育规模的不断扩大，高职毕业生数量剧增，他们是企业的新生力量，也是企业持续稳定发展的重要资源。在劳动力市场紧缺的环境中，对于刚进入工作领域的个体，高职毕业生...
![重庆市高职毕业生择业焦虑与职业决策自我效能相关研究]()
论文摘要择业焦虑,是个体通过择业情景内外刺激的认知评价,预料得出择业情景内外模糊的危险刺激对自我和自尊产生威胁,并且自感没有能力应付时产生的一种强烈持久的情绪体验。毕业阶段是学...
![高职毕业生就业思想现状及教育对策研究]()
论文摘要高等职业教育作为高等教育发展中的一个类型,发展至今已具备相当大的规模,日益庞大的高职学生队伍的就业状况令人堪忧。就业是一个非常庞大的社会系统工程,涉及到社会的方方面面,...
![高职毕业生就业问题的研究]()
论文摘要高职毕业生的就业问题是民生之本,事关人民群众的切身利益,事关高职教育的发展方向。高等职业技术教育是一种高层次的职业教育,对促进区域经济、政治、社会发展和劳动就业有重要的...
![我国高职毕业生就业政策发展研究]()
论文摘要高职教育担负着培养面向生产、建设、管理、服务第一线需要的高素质高技能专门人才的任务。高职毕业生能否走向合适的工作岗位,不仅关系到高职院校的生存与发展,也关系到国家的经济...
![林瑾瑾:新时期高职毕业生党建与就业机制创新研究--以宁波职业技术学院工商管理学院为例论文]()
本文主要研究内容作者林瑾瑾（2019）在《新时代高职院校毕业生党建与就业工作机制创新研究——以宁波职业技术学院工商管理学院为例》一文中研究指出：高校党建工作是高校党组织为培养社...
![高键：四川省水利高职毕业生就业难与水利行业人才缺乏的困境研究论文]()
本文主要研究内容作者高键,潘妮,张智涌（2019）在《四川省水利高职毕业生就业难与水利行业人才缺乏的困境研究》一文中研究指出：通过对四川省125个企事业单位、59921名在职员...
