供电企业论文

论文摘要我国电力市场正逐步从垄断结构转化,如何在充分考虑电力产业的特殊性和我国具体实际的情况下,构建一个有效竞争的电力市场,是我国电力体制改革的中心任务。对于供电企业来说,就是...

论文摘要随着我国电力体制改革的不断深入,国家的管制功能逐步解除,大部分地区的供电需求基本得到满足,公民的监督参与意识日益加强,对供电企业今后的发展提出了更高的要求。为了适应新的...

论文摘要论文结合实际对供电企业的绩效管理体系进行了设计研究,提出了一套可操作、简约、符合实际,并符合企业文化、可长期提升供电企业管理品质的绩效管理体系。该体系将全体员工纳入绩效...

论文摘要分为五个部分组成,第一部分导言,介绍文章的写作动因、研究思路和总体框架;第二部分,电力市场营销理论综述及分析,介绍关于电力市场及电力市场营销当前已有的研究成果,并进行简...

论文摘要当前我国电力工业体制正进行深刻变革,要求充分发挥管理功能,合理配置生产要素,而人力资源最重要的第一生产要素。供电企业的成功生存和发展要依赖高素质的员工,在供电企业实行人...

论文摘要绩效管理作为企业管理的有效工具,正在被广泛的应用,也得到了企业管理者们的高度重视。但是,传统的绩效管理对象往往侧重于企业中层和部门,而对企业战略的最终执行者——一线员工...

论文摘要电力是国民经济的重要能源,把绩效管理的观念引入电力企业中,充分发挥“电力先行”的职能,这是社会的需求和市场竞争的需要;随着我国电力体制改革的开始,为了适应国内外竞争的需...

论文摘要在当前建设和谐社会的时代背景中,供用电形势日益缓解、监管环境渐趋严密,供电企业营销服务和管理领域已经悄然发生了一系列变化,以客户为中心、以规范服务为基础的品牌服务时代已...

论文摘要随着我国电力行业体制改革的深化,电力企业的多种经营迫切需要明晰产权,并逐步与主业分离,成为正直意义上自主经营、自负盈亏的市场主体。因此,各级电力企业根据现有资源重新设计...

论文摘要由于历史原因和其较为特殊的地位,供电公司多种经营企业过去长期以来实施的只是“车间式”管理。没有政策的倾斜,没有宽松的环境,而且规模和业务日趋扩大,企业是否还能够发展,甚...

论文摘要本文基于客户关系管理理论,综合运用企业管理、信息管理和知识管理的相关理论和方法,探讨了在电力市场化条件下整合供电企业信息资源,实现企业存量信息资源有效利用的管理机制,分...

论文摘要随着市场竞争的日益激烈,顾客需求的不断变化,科学技术的迅速发展,企业的生存与发展正面临着越来越严峻的挑战。大量理论研究和实践探索表明,实行战略管理是企业在复杂多变的经营...

论文摘要供电企业在提供服务的过程中,出现失误在所难免。一方面是随着电力市场的改革不断深入,电力客户的个性化要求逐渐提高;另一方面是供电企业服务营销本身存在很多问题。因此,供电企...

论文摘要随着电力体制改革的深化,供电企业成为与其它企业一样的市场主体,面临市场竞争。要进一步刺激用电量,需要建立以客户满意为中心的电力营销体制,加强电力市场的需求侧管理。以科学...

论文摘要本文主要研究供电企业效率评估方法和评估指标的约简。建立适应市场竞争的有效的电力企业绩效评估方法和激励机制是当前电力企业面临的重要课题。本文运用数据包络分析(DEA)、随...

论文摘要面对激烈的竞争,供电企业急需一套全面的客户关系管理理论来提升自己的竞争优势。虽然目前国内一些供电企业实施了一些客户关系管理理论,但都是片面的。本文从客户信用评估、价值评...

论文摘要随着电力市场改革的深入,供电企业将面临前所未有的竞争,电力营销作为企业生存的关键之一将成为发展重点。本文通过分析供电企业的竞争性来源,提出了供电企业电力营销竞争力的概念...

论文摘要二十一世纪的供电企业面临着严峻的挑战,工作任务和工作压力骤然增大,原有的管理方式已经难以适应来自多方面的客户的需求,如何利用有效的资源达到客户的满意是企业发展急需解决的...

论文摘要绩效管理是人力资源管理中一个非常重要的管理过程。本文以绩效管理理论为基础,密云供电公司作为一个实际案例,通过分析该单位目前人力资源绩效管理方面存在的问题,结合公司实际,...

论文摘要供电企业己经从追求利润的单一目标转移到追求顾客满意度、技术先进性、供电可靠性、人力资源增值等多目标。这些目标既相互联系又相互影响,这就对绩效管理提出了挑战。本文从对国内...