公平敏感性论文
中国情境下工作嵌入对离职的作用机制研究
论文摘要伴随着技术和商业环境的快速改变,知识成为决定企业占据核心优势、取得市场成功和积聚财富的首要因素。作为知识载体和创新主体的“人”,便成为企业间竞相争夺的稀缺资源。如何吸引...基于损失情景下的决策者个体意识对后悔的影响机制研究
论文摘要后悔作为一种常见的负面情绪,广泛存在于生活中。它在对人们心理活动产生影响的同时,也对人们的决策及行为产生影响。最早,研究者们将后悔视为一种心理活动从心理学领域对后悔进行...公平敏感性与员工组织公平感的关系研究 ——以江西某大型国有企业为例
论文摘要近年来,组织行为相关学科对组织公平问题的研究日益增多。但是目前大部分研究关注的是组织公平或不公平会对个人及组织造成什么样的影响,对同样的组织背景下为什么有的人感到公平,...