公务员论文

论文摘要“职业倦怠”是现今职场普遍存在的现象,这种状况会直接影响组织的效率,因此有关职业倦怠的研究愈来愈受到重视。国内关于职业倦怠研究的对象多以教师、护士等助人行业为主,对公务...

论文摘要我国正处在一个全方位由计划经济体制向市场经济体制、传统农业文明向现代工业文明、保守的传统社会向开放的现代社会过渡的历史变革时期。伴随着社会的转型,社会和经济生活的利益结...

论文摘要美国是世界上公务员制度比较完备的国家之一,其公务员制度的建立从1883年《彭德尔顿法》颁布算起已经有一百多年的历史。随着时代条件发生巨大变化,美国的公务员制度也出现了一...

论文摘要在全球化的今天,风险社会已经来临,中国也面临着转型期的社会结构风险,而政治方面公务员的道德风险表现得尤为突出,严重影响了我国政府形象,损害了国家和人民的利益,给我国经济...

论文摘要现今的中国处于一个重要的社会转型时期,统治-管理行政模式将被服务行政模式所取代。在这样的社会政治经济状况下,大量而普遍的行政伦理失范现象出现。公务员是当今社会的管理群体...

论文摘要随着《中华人民共和国公务员法》的颁布,公务员制度不断完善,公务员入口管理已经走向规范化,但是公务员退出机制仍然很不健全。近年来,公务员的退出制度在不断地完善和创新,出台...

论文摘要工作倦怠已成为工作压力研究领域的一个热点问题,而据网上调查指出,公务员是存在工作倦怠情绪最高的群体之一。在我国,公务员是党政人才队伍的重要组成部分,是国家的重要人才资源...

论文摘要中国的改革开放事业是整体而全面的,我国不但对经济体制进行了深入的改革,而且也在稳步地推进政治体制改革。公务员制度就是其中的标志性组成部分。激励机制作为我国公务员制度中的...

论文摘要随着我国《公务员法》及《行政机关公务员处分条例》的颁布实施,国家公务员局的设立,中国公务员制度已经得到了进一步的规范和完善。但由于我国的历史传统和现实情况,行政惩戒制度...

论文摘要我国的人本思想源远流长,为现代中国的人本管理提供了得天独厚的思想条件。随着人本管理在企业管理中的逐步运用,将人本管理思想引入公务员管理的研究也在不断发展。本文正是在这种...

论文摘要今年是改革开放三十年。三十年来,中国的经济建设、政治建设、文化建设和社会建设取得举世瞩目的成就。我们也迎来了社会转型的关键期,社会的经济成份、组织形式、利益关系和分配方...

论文摘要国家公务员承担着社会管理、经济调节、公共服务等重要职责。公务员的考核事关公务员队伍建设和行政效率,是各国政府普遍关心的问题。目前,我国国家公务员考核已经奠定了基本框架,...

论文摘要公务员制度作为现代行政管理的集中体现,具有以往任何一种官吏制度所无法比拟的优势,自诞生以来就广受关注,现在已为绝大多数国家所应用。我国于19世纪80年代末期开始着手改革...

论文摘要道德素质是个人的一项基本素质,也是我国各级政府组织和人事部门开展干部录用、考核、选拔和培训工作所依据的一项重要指标。但长期以来我国对公务员道德素质的考核缺乏行之有效的方...

论文摘要考核是公务员管理中的重要环节,居于人事管理制度的中枢地位,如何使考核高效、易行,并且发挥有效作用,是世界各国在行政管理中面临的一个问题。目前,我国公务员绩效考核法制化建...

论文摘要公务员由于其地位和身份的特殊性,其角色、作用和职业发展状况,一直受到社会各方面的广泛关注。我国公务员队伍普遍存在激励不足的问题,在影响公务员工作积极性的诸多激励因素中,...

论文摘要当前,我国正处于进一步深化改革、扩大开放、体制转轨、社会转型的特定历史时期。由于我国经济、政治体制还不很完善、监督机制不够健全,行政伦理建设相对滞后,导致公务员队伍中出...

论文摘要公务员是一个见仁见智的概念,不同国度、不同法部门,涵义不同,范围不同,本文所指公务员为常任制的事务类公务员。此类公务员因处于被支配地位,须在上级的指挥监督下提供劳动,且...

论文摘要公务员监督过失犯罪是负有监督管理职责的公务员违反其监督管理职责致使发生严重危害结果而构成的犯罪。本文从行政法学与刑法学两个学科背景知识相结合的角度,研究我国公务员监督过...

论文摘要在政府的公共管理中,公务员作为公共政策的制定者和执行者,公共产品及公共服务的提供者和组织者发挥着重要作用。转变政府职能、提高行政效率、提升政府形象,从根本上说就是要转变...