![戴鸿:公务员党员责任教育研究论文]()
本文主要研究内容作者戴鸿（2019）在《公务员党员责任担当教育问题研究》一文中研究指出：公务员是我国社会的管理人员,因此加强公务员的担当意识尤其是公务员党员的担当意识非常重要。...
![王倩:完善我国公务员交流制度的比较研究论文]()
本文主要研究内容作者王倩（2019）在《比较探究完善我国公务员交流制度的路径》一文中研究指出：我国的公务员交流制度是通过对公务员进行内部职位变动,从而实现人力资源的优化组合、提...
![何瑜瑜:公务员沟通意愿失衡的现状、原因及对策--基于机会成本视角的分析论文]()
本文主要研究内容作者何瑜瑜（2019）在《公务员交流意愿不均衡的现状、成因及对策——基于机会成本视角的分析》一文中研究指出：交流是激发公务员队伍活力的重要手段,也是行政机关实现...
![杨柳:新媒体环境下公务员媒介素养能力提高研究论文]()
本文主要研究内容作者杨柳（2019）在《新媒体环境下公务员媒介素养的能力提升研究》一文中研究指出：在新媒体日渐发展的今天,公务员的媒介素质不仅仅是局限于日常事务的处理,还包含了...
![洪巍城:近百年来我国公务员职业道德建设的经验与启示论文]()
本文主要研究内容作者洪巍城（2019）在《百年中国公务员职业道德建设的经验与启示》一文中研究指出：中国公务员职业道德建设的历史,体现了中华民族自辛亥革命以来中国发展道路和中国国...
![许小华:我国公务员与部分国家公务员工资差距的比较分析论文]()
本文主要研究内容作者许小华（2019）在《我国与部分国家公务员工资极差比较分析》一文中研究指出：公务员工资极差是指不同职位等级公务员的最高薪酬与最低薪酬之间的倍数。各国一般行政...
![廖新怡:关于优化基层税务机关个人绩效考核的几点意见论文]()
本文主要研究内容作者廖新怡（2019）在《浅谈对基层税务机关个人绩效考核优化的几点意见》一文中研究指出：从初步启动到打造品牌,贯穿总局、省局、市局、县区局四级单位的绩效管理在税...
![李如海:公务员录用办法的实施机制论文]()
本文主要研究内容作者李如海（2019）在《《公务员法》录取办法的实施机制》一文中研究指出：新修订的《公务员法》中规定了录用公务员办法:公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。综...
![祁佩琳:公务员工作倦怠的原因及干预对策研究论文]()
本文主要研究内容作者祁佩琳（2019）在《公务员职业倦怠成因及干预对策研究》一文中研究指出：一直以来,我国公务员职业倦怠的现象十分普遍,且越来越严重。这不但表现在身体行动层面,...
![张琳琳:中外公务员考试录用制度比较研究论文]()
本文主要研究内容作者张琳琳（2019）在《中外公务员考试录用制度比较研究》一文中研究指出：公务员考试录用制度是通过公开竞争性考试选拔公务员的各种行为规范的总称,是公务员制度&q...
![朱人珺:我国公务员主观幸福感研究综述论文]()
本文主要研究内容作者朱人珺,戴正清（2019）在《我国公务员主观幸福感研究综述》一文中研究指出：公务员主观幸福感研究对于丰富积极心理学的理论内容,加深对公务员这个群体的关注有重...
![王雅荣:基层公务员职业发展认知差异的比较论文]()
本文主要研究内容作者王雅荣,李佳萌（2019）在《服务基层项目类公务员职业发展感知差异比较》一文中研究指出：国家政策指导下,内蒙古自治区启动并实施系列鼓励高校毕业生到基层锻炼的...
