公务员论文

论文摘要开展激励机制研究,对国税部门的管理实践具有重要作用。本文主要借鉴公平理论、双因素理论、成长动机理论和强化理论等相关理论,采取实证研究的办法,理论联系实际,定量结合定性,...

论文摘要行政问责制是指当各级行政机关及其公务员未履行自己的职责或在行使自己职权的过程中滥用权力、违反法定职责和义务或有其他不当行为,由特定的问责主体要求其承担否定性结果的一种法...

论文摘要党的十六大报告指出,要抓住21世纪头二十年的重要战略机遇,全面建设小康社会。全面建设小康社会的奋斗目标,是我国实现在21世纪腾飞的关键目标。而政府作为国家权力机关的执行...

论文摘要伴随着经济全球化的不断拓展,国际人才竞争日益加剧,人力资源在全球范围内的流动愈演愈烈。随着社会主义市场经济体制的逐步确立,中国人才流动也日渐频繁。为了及时应对环境的变化...

论文摘要近年来,我国公务员的行政伦理建设逐步引起理论界的关注。本文试图从国家公务员制度的形成与演进过程中,研究公务员的特殊伦理价值取向,探讨其不同于自然人的特殊伦理要求,特别是...

论文摘要街道办事处公务员是国家政府最基层机构的公务员队伍,是政府和广大人民群众的直接桥梁,起着承上启下的作用。随着我国加入WTO以及政治经济体制改革的深入,街道的管理对象和街道...

论文摘要公务员是国家职能的具体执行者和实施者,是行政活动的决策者、组织者、指挥者和操作者。党和国家高度重视公务员的职业道德建设,认为公务员的职业道德建设关乎国家的生死存亡,因此...

论文摘要公务员薪酬管理是政府人力资源管理中非常重要和敏感的环节之一,对政府职能的有效发挥有着很大影响。科学的薪酬制度可以调动公务员的工作积极性,吸引更多的优秀人才加入公务员队伍...

论文摘要从世界范围看,世界各地都在不断地进行行政体制改革,其中重要内容之一就是政府机构和人事制度改革。政府部门机构重叠、人员臃肿、公务员工作效率低下、人浮于事、工作满意度低下等...

论文摘要本文从中国反腐败工作的实践出发,分析研究了我国公务员财产申报制度中的有关概念和法理基础。在借鉴其他国家和地区关于公务员财产申报制度有关规定和理论的基础上,以分析中国公务...

论文摘要本文选取中央国家机关及其直属机构面向应届毕业生和社会人员公开招聘公务员录用考试中的素质测评方法为研究对象,认为设计并应用科学有效的我国公务员录用分类素质测评方法,已成为...

论文摘要乡镇是我国行政管理体系的最基层,在“和谐社会”治国理念和新农村建设战略的指导下,农村基层政权建设越来越受到重视。乡镇公务员队伍的状况直接影响着国家法规政策在农村的实施和...

论文摘要提高公务员的公共服务能力,是近几年为转变政府职能、适应建设服务型政府的需要,贯彻党的十六届四中全会会议精神、加强党的执政能力建设而提出的一个新命题。在公共管理的新时代,...

论文摘要公务员代表国家和人民行使国家权力,公务员队伍的工作能力和工作态度直接关系到政府机关的工作质量和效率,关系到各级政府的执政水平和行政管理能力。2004年12月和2008年...

论文摘要公务员绩效考核作为现代政府人力资源管理的核心职能之一,对加强公务员队伍建设、建设廉洁高效政府、提高公共服务质量有着重要的意义。海关关员作为国家公务员的一员,其工作绩效是...

论文摘要公务员考核制度是公务员制度的重要内容,公务员考核在发挥激励功能、促进高效机关建设和提高公务员素质能力、工作业绩等方面,具有十分重要的作用,因而历来受到各国政府的高度重视...

论文摘要公务员考录制度的发展与完善不仅对于国家机关招募大批优秀人才、建设“高素质、专业化”的公务员队伍有重要意义,而且可以有效地实现公民参与国家事务管理这一宪法权利。目前我国公...

论文摘要自2006年1月1日起生效实施的《中华人民共和国公务员法》是我国五十多年来干部人事管理第一部总章程性质的法律。公务员法确立了我国公务员管理的基本原则、基本制度和基本方法...

论文摘要公务员绩效考核,作为公务员管理的重要部分,是公共部门人事管理的重要环节,是发现、选拔优秀人才的重要途径。公务员的行为关系到科学发展观和正确政绩观能否得到切实有效的贯彻执...

论文摘要信仰是一个人行为活动的内驱力,社会信仰是推动一个社会前进的原动力,中国就是在马克思主义信仰的指导下,取得了一个又一个的伟大胜利。然而,在改革开放取得巨大成就的今天,我们...