公务员论文

论文摘要考核作为公务员制度的重要组成部分,是公务员管理的一项基础性工作,也是加强公务员队伍管理的重要手段。探索科学的公务员考核模式,不仅对提高公务员管理水平,也对提高公务员的素...

论文摘要本文旨在借鉴西方传记式问卷测量方法的基础上,编制适合我国公务员选拔的《公务员传记式问卷》,为我国公务员选拔提供一种综合心理测量与统计分析的新工具,探索影响我国公务员工作...

论文摘要公务员制度在现代国家中占有重要的地位,它不仅是完成国家和政府使命的必要工具和手段,也是政府实施其价值目标的主要载体,还是政府存在合法性的具体体现。公务员绩效评估作为公务...

论文摘要公务员绩效评估是一个世界性难题,这是因为公共部门的工作多是无形的脑力劳动,其成果也难以像私营部门那样用实物产品或者是销售额、利润的方式表现出来,因此对公务员的工作绩效进...

论文摘要本研究以理论为基础,从实践层面入手,探寻在合法性框架下促进公务员合理行使行政自由裁量权的解决方案,即关注积极内部行政行为,具体体现为权利激励,对权力的最终支配主体“人”...

论文摘要加强群众监督理论研究,强化群众对公务员的监督,对于防止公务员滥用权力,遏制和反对腐败,保持同人民群众的密切联系,完成党的执政使命,具有重大意义。目前,在公务员监督体系中...

论文摘要公务员的绩效考核工作是公务员管理中的重要环节,是公务员奖惩、培训、辞退、职务升降等工作的重要依据,是提高政府效能的基础。我国自1993年建立国家公务员制度以来,一直沿用...

论文摘要近年来,人员精简逐渐形成一股组织变革的重要潮流,无论是私人部门还是公共部门都在不遗余力的精简人员。政府作为最具权威性的公共组织,其公务员精简便理所当然成为公众关注的焦点...

论文摘要薪酬制度是公务员管理中一项非常重要的制度,而薪酬激励又是公务员激励的重要手段之一,它具有无可替代的作用。因此,研究如何更好地发挥薪酬制度的激励作用对公务员队伍的稳定和公...

论文摘要加强应急管理工作,是维护国家安全、社会稳定和人民利益的重要保障,更是政府社会管理和公共服务职能的重要内容。公务员作为政府的第一资源,是政府各项行政职能的载体,其素质决定...

论文摘要在社会主义市场经济发展进程中,有些负面效应如权钱交易等腐败现象随之出现,尤其近年公务员队伍中腐败案例的增多,公务员的忠诚问题成为社会各界广泛关注的焦点。乡镇政府是我国基...

论文摘要公务员廉政建设是公务员队伍建设的重要组成部分,也是反腐败斗争胜利的关键之一。所以,解决当前我国公务员廉政建设中存在的问题,更具有紧迫性。本文就如何加强新疆公务员廉政建设...

论文摘要考试是当今世界各国政府选拔公务员的主要方式。考试内容主要是对应考者的智力、性格、心理、成就四方面进行检测,笔试、面试是构成公务员录用考试测评体系的两大主体。综合各国公务...

论文摘要新公共管理浪潮的推进与知识经济时代的到来,使各国政府面临越来越多的挑战。为了应对挑战,政府必须拥有胜任公共管理的高素质的公务员——这也是政府获取和维持竞争优势的关键所在...

论文摘要公务员考核制度是国家行政机关依照管理权限,根据《中华人民共和国公务员法》和其它有关规定,对所属公务员的思想品德、工作成绩、工作能力、工作态度、廉洁状况进行考察和评价,并...

论文摘要完善的公务员考试录用制度是政府部门选拔优秀人才进入公务员队伍,提升公务员队伍整体素质的重要保障。我国现行公务员考试录用制度已经形成了较为完备的理论体系以及实施环节。但是...

论文摘要公务员的水平决定政府的管理水平,政府行政能力的竞争主要是公务员能力和素质的竞争,加强公务员能力建设成为许多国家增强竞争力的战略。2003年我国国家公务员通用能力出台,公...

论文摘要公务员作为国家权力的直接行使主体,相对于行政相对人有着绝对的优势地位,正因为如此,公务员的权利救济一般不被重视。但是就国家公务员的双重身份而言,前面所讲到的内容只是单纯...

论文摘要公务员制度,作为一种国家政府机关人事管理的规范体系,是人类人事管理史上的一项优秀成果,是目前世界上众多国家普遍采用的制度。《中华人民共和国公务员法》的颁布和实施标志着我...

论文摘要作为国家公务员制度的重要组成部分,公务员考试录用制度是是公务员制度的入口环节,政府部门能否录用到符合职位要求的人才,很大程度上取决于这一制度。一个健全、合理、科学的录用...