![BL公司人力资源战略与规划研究]()
论文摘要有效的人力资源战略规划能提升企业在竞争中的优势,并使企业能够拥有持续的竞争能力,这已成为不争的事实。中国的企业在经历了对市场和对争夺的后,又将人力资源作为了企业最新争夺...
![Q市移动公司人力资源规划研究]()
论文摘要通信行业作为重要的服务性和知识技术密集型行业,需要优良的人力资源。随着市场竞争的不断加剧和电信体制改革的不断深化,处于激烈竞争环境中的Q市移动公司更需要从公司发展战略高...
![N设计院人力资源规划研究]()
论文摘要21世纪,水利行业面临着从工程水利向资源水利转变,从传统水利向可持续发展水利转变,时代也对水利人才提出了新的要求,要实现水利事业良性的可持续发展就必须要有一支高素质的人...
![山西省电力勘测设计院人力资源规划与实施方案研究]()
论文摘要当前各省电力勘测设计院多依托本省电力企业开展企业运营,但随着电力市场化改革的不断深化、主辅分离不断推进,各省电力勘测设计院必将通过参与市场竞争开展各项业务获得利润,维持...
![钢铁企业能源管理与数据校正系统设计与实现]()
论文摘要钢铁企业能源设施遍布全厂,多能源介质交互并存,居高不下的能源消耗,长期困扰着钢铁企业的发展。如何对复杂多样的能源介质及能源设施进行有效管理,提高能源利用率,确保能源系统...
![钢铁联合企业煤气资源合理利用及优化分配研究]()
论文摘要钢铁生产过程是复杂的铁—煤化工过程,洗精煤、高炉喷吹用煤等含碳能源经过转换、回收、使用等环节直到最终二氧化碳排放形成能量流,推动铁素流从天然资源到钢铁产品的转换,其中,...
