工资论文

大庆石化久隆房地产公司黑龙江大庆163711近年来，我国房地产行业高速发展，取得了令人瞩目的成就，但是由于快速发展带来的各种问题也逐渐多起来，很多相关的行业法律法规显得滞后，需...

范可芯（哈尔滨技师学院，黑龙江哈尔滨150001）摘要：随着高等教育事业的不断发展，高校人事工资档案管理其信息化管理为整个高校的改革与发展提供及时、准确、高效的信息依据，积极推...

中国社会科学院人力资源管理专业研究生【摘要】目前我们的社保制度不管是从缴费费率，还是从每年的以社平工资作为设定缴费基数的参照，还是在公平性方面，都存在很多因为历史原因和社会因素...

赵升琼昆明市东川区企业退休人员管理办公室654100摘要：文章结合建筑工程建设实际情况，对劳务分包模式、农民工工资结算支付方法、支付形式、劳务分包合同等方面展开具体的探究，以便...

论文摘要本文主要研究出口对不同程度受教育者(分为初等教育、中等教育和高等教育)就业及其工资的影响。本文首先在对出口与就业和工资之间的关系进行国内外文献综述的基础上讨论了出口对就...

论文摘要在人才流动日益频繁、市场竞争日趋激烈的今天,劳动者在离职后如果从事与原单位相关的竞争行业,就有可能侵害原单位的商业秘密,造成重大损失。因此,为了保护商业秘密不被非法侵害...

论文摘要电子信息时代的最大特征是办公电子化,高校是与时俱进的先锋,教学办公电子化也是高校的发展趋势,而纵观高校的信息管理,教师工作量与工资一体化的开发,还是比较少,本文就是应这...

论文摘要首先,本文研究我国工资定义的问题。在考察英国、日本和我国台湾地区的工资定义后,本文认为,我国目前的工资缺乏抽象的定义,仅采取列举式的方式来列明工资的构成项目,难以揭示工...

论文摘要经济增长的最终源泉是生产率的增长,这一观点得到越来越多的经济学家的认可。因此研究影响劳动生产率的影响因素具有重要的理论价值和实践意义。首先,本文在比较全面地综述国内外有...

论文摘要本文试图从南京国民政府公务员的工资制度和福利政策入手,通过对本时期诸多工资史料和物价史料的分析和比较,结合当时公务员群体以及其他群体对公务员生活的描述,概括出南京国民政...

论文摘要收入分配制度改革是事业单位改革的重要组成部分,完善事业单位的工资管理体制、理顺收入分配关系,规范收入分配秩序,逐步建立起宏观上注重公平,微观上体现激励的收入分配制度,关...

论文摘要我国的工资集体协商制度来源于西方发达资本主义国家的集体谈判制度，集体谈判制度在西方市场经济国家是调整劳动关系的一项重要制度，我国引进集体谈判制度即集体协商制度在保障劳动...

论文摘要分析中国建筑企业拖欠工资现象及其对策研究农民工是当代中国出现的一种特殊社会现象,长期以来,施工企业拖欠农民工工资现象普遍存在,农民工成为当代中国权益最受到损害的弱势群体...

论文摘要我国是世界贸易大国,同时也是航运大国。我国船队总运力占世界十大商船队总运力的12.89%,船队总运力在世界商船队中的排名位居第三。目前6个大陆港口集装箱吞吐量进入世界前...

论文摘要正文:中华人民共和国成立至今已整60年,前30年中我国实行的是计划经济体制,79年改革开放后开始向市场经济体制转变。伴随着经济体制的变迁,我国企业的工资制度也经历了多次...

论文摘要当前以贸易自由化为主要内容的经济全球化,对各国的经济增长和社会发展产生了重要影响。经济全球化的发展、区域经济合作的加深以及知识经济的推进对新世纪世界经济的影响具大,国际...

论文摘要笔者通过研究生期间的人力资源管理课题研究,发现目前国有企业中存在着薪酬激励不足、分配不公等问题。因为薪酬管理是人力资源管理的核心,与人力资源管理的其他部分如考核、竞聘等...

论文摘要自人民币汇率制度改革以来,人民币持续升值,但我国的巨额贸易顺差并未随着人民币的升值而有所改观,反而呈现愈演愈烈的态势,这种结果直接背离了汇改的初衷,并引发了一系列问题。...

论文摘要近年来,随着我国公共财政改革的逐步进行,对财政信息化提出了更高的要求,其中,国库集中支付制度要求建立人员和工资计划与预算拨款相结合的制约机制,财政部、人事部及中央机构编...

论文摘要收入分配是民生之源,工资是劳动者的主要收入来源。企业是工资分配的基本单位,建立公平合理的企业工资分配制度,不但关系到劳动者的切身利益和企业的长远发展,而且影响到社会的和...