• 中国就业增长与工资增长的关系研究 ——基于就业的工资弹性角度

    中国就业增长与工资增长的关系研究 ——基于就业的工资弹性角度

    论文摘要我国的工资增长与就业增长之间存在着什么样的关系?在此关系的基础上,我国工资水平的变动是怎样影响着就业水平的变动的?这两个问题是本文试图研究与回答的。更为具体的,本文首先...
  • 工资立法中的疑难问题研究

    工资立法中的疑难问题研究

    论文摘要首先,本文研究我国工资定义的问题。在考察英国、日本和我国台湾地区的工资定义后,本文认为,我国目前的工资缺乏抽象的定义,仅采取列举式的方式来列明工资的构成项目,难以揭示工...
  • 郑州市企业职工工资增长问题研究

    郑州市企业职工工资增长问题研究

    论文摘要2000年以来,郑州市的经济高速增长,社会实现跨越式发展。但与许多城市一样,也面临着职工工资水平增长幅度偏低,职工工资总额占GDP比重逐年下降的趋势,普通一线职工不能完...
  • 建立健全企业职工工资正常增长机制问题研究 ——以湖北为例

    建立健全企业职工工资正常增长机制问题研究 ——以湖北为例

    论文摘要正文:中华人民共和国成立至今已整60年,前30年中我国实行的是计划经济体制,79年改革开放后开始向市场经济体制转变。伴随着经济体制的变迁,我国企业的工资制度也经历了多次...
  • 工资增长与企业雇员流失的治理研究

    工资增长与企业雇员流失的治理研究

    论文题目:工资增长与企业雇员流失的治理研究论文类型:硕士论文论文专业:西方经济学作者:刘瑾导师:王立宏关键词:雇员流失,工资增长,人力资本,工作搜寻文献来源:东北财经大学发表年...