工作不安全感论文

论文摘要员工创造力受其个人和情境的共同影响，现有的研究当中虽然对员工创造性与工作不安全感之间的关系做了一些探索，但是从研究材料来看缺乏对于创造力自我效能感与情境的交互效应研究。...

论文摘要由美国次贷危机引发的经济危机迅速蔓延全球,各类组织均面临不同程度的生存压力,为摆脱这种被动局面,组织变革风起云涌,员工工作不安全感急剧上升,由此造成员工对组织信任逐渐下...

论文摘要20世纪60年代,西方学者开始了对组织政治领域的研究。但测量难、实证难的瓶颈曾一度使其停滞不前。直到20世纪80年代,组织政治知觉作为研究组织政治可操作和可测量的分析工...

论文摘要市场竞争使得组织变革的频率加快,新技术的不断创新,对员工的工作有了更高的挑战,使员工的工作环境也发生了深刻变化,在增加员工不稳定性的同时也导致了种心理健康问题。因此,研...

论文摘要工作不安全感是指个体在工作情境中感知到的失去工作本身或失去工作特征的威胁的严重性。工作不安全感的研究始于20世纪80年代,源于在此之前的工作安全感研究。国外工作不安全感...

论文摘要工作不安全感是一个人对自己期待持续拥有的工作岗位具有威胁性从而感到的一种不安全感。工作生活质量是企业员工在企业中通过工作积累经验从而使得本人的需求得以满足的一种程度。但...

论文摘要2008年由美国次贷危机引发的经济危机迅速地在全球范围内蔓延,使得各国经济实体新一轮的组织变革和竞争愈演愈烈。在这场危机之下,诸多经济实体纷纷倒下,这也导致员工普遍存在...