工作产出论文

论文摘要由美国次贷危机引发的经济危机迅速蔓延全球,各类组织均面临不同程度的生存压力,为摆脱这种被动局面,组织变革风起云涌,员工工作不安全感急剧上升,由此造成员工对组织信任逐渐下...

论文摘要组织承诺是组织内部员工对组织的承诺,是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。自美国社会学家Becker(1960)提出组织承诺的概念,有关组织承诺的研究开始不断发...

论文题目:组织、主管支持，员工情感承诺与工作产出——基于员工“利益交换观”与“利益共同体观”的比较研究论文类型:博士论文论文专业:企业管理作者:周明建导师:宝贡敏关键词:感受组...