工作场合性骚扰论文

矛盾性别偏见与工作场合性骚扰态度的相关研究
论文摘要矛盾性别偏见是Glick和Fiske等近来提出的一种性别偏见理论,他们认为性别偏见应该包括敌意的性别偏见(hostilesexism,HS)与善意的性别偏见(benev...