![D公司基于平衡计分卡的绩效管理案例研究]()
论文摘要在激烈的企业竞争与飞速变化的市场环境中,企业经营的成功,取决于是否能在产品的质量、成本、创新以及提供新产品的速度上达到更高的水平。因此,通过促进企业和员工在这些方面的工...
![上海某市级医院行政管理岗位组织诊断与工作分析研究]()
论文摘要目的:通过对上海市某市级医院行政管理岗位全面研究分析,作者评价了该医院行政管理的组织构架和岗位职责现状及特征。此外,作者建立了具有实用性的医院组织诊断和工作分析方法和流...
![H公司薪酬体系优化设计研究]()
论文摘要企业的竞争,归根到底是人才的竞争。为了吸引更加优秀、出色的人才,薪酬往往起决定作用。因此,薪酬问题是劳动力市场和人力资源管理的核心问题之一。本文系统地阐述了薪酬体系在企...
![基于胜任力模型的工作分析研究与设计]()
论文摘要工作分析是人力资源管理工作的基石,但随着知识经济的到来和经济全球化的发展,传统工作分析的理念在企业实践中面临着越来越多的挑战。本文在坚持工作分析基础地位的同时,通过分析...
![ABC公司薪酬体系现状分析及再设计]()
论文摘要薪酬管理是现代人力资源管理的重要组成部分,是人力资源管理职能中与员工的关系最为紧密,最受员工关注的内容。一个企业的薪酬系统设计的合理与否对企业是否能够在竞争激烈的人才市...
![JLHY公司工作分析研究与实施]()
论文摘要面对越来越激烈的国内市场竞争和日趋成熟的市场，企业要想求生存、谋发展，必须有自己的核心竞争力。在企业不断提高竞争力和实施规模扩张的过程中，人力资源管理起着至关重要的作用...
![企业管理岗位工作分析定性模拟研究]()
论文摘要工作分析是企业人力资源管理管理工作的基石。传统工作分析方法由于其假设系统的局限性,使得其工作分析成果难以适应企业所面临的企业管理环境不断变化的需求。因此迫切需要采用一种...
![阜橡集团人力资源管理与考评体系研究]()
论文摘要人力资源是现代经济发展的首要资源。企业的竞争,实际上是人力资源的竞争,只有有效地开发人力资源,合理科学地管理人力资源,充分调动企业员工的积极性和创造性,人尽其才、才尽其...
![钻石公司员工绩效考评体系设计与实施策略]()
论文摘要市场经济中的企业追求效益，必然关注绩效目标的达成。建立员工绩效考评体系，是很多企业为提升和保障组织绩效而选择的管理途径。员工的工作绩效，是指员工所取得的工作进展情况及目...
![华龙绩效考核体系诊断与解决方案]()
论文摘要随着规模的增大、管理理念的提升和竞争压力的加大，国内企业越来越重视人力资源，提出人是最宝贵的财富。那么如何开发与利用这项资源，如何真正调动员工的积极性与主动性，这就需要...
![A公司人力资源的优化整合研究]()
论文题目:A公司人力资源的优化整合研究论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:汤宇琦导师:黎鹏关键词:人力资源,优化整合,工作分析,人员测评,人员配置文献来源:广西大学发表年...
![A公司绩效考核方案的设计]()
论文题目:A公司绩效考核方案的设计论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:王婉萍导师:程文文关键词:工作分析,岗位职责说明书,绩效考核文献来源:厦门大学发表年度:2005论文...
![高山艳:高职院校教师专业能力结构模型的构建与验证论文]()
本文主要研究内容作者高山艳,和震（2019）在《职业院校教师专业能力结构模型构建及验证》一文中研究指出：全面加强新时代职业院校教师队伍建设,提高职业院校教师专业化水平,需要加强...
