工作家庭冲突论文

论文摘要随着全球经济的发展,工作领域的不断变化,职业发展模式也在不断的变化。员工工作的不安全感日益增加,对于自身职业的关注越来越多,很多学者认为他们可能由对组织的承诺转变为对职...

论文摘要情绪工作是当前组织行为学研究中的一个重要课题。以往研究对影响情绪工作的因素作了大量探讨,主要集中在情绪工作的前因变量、中介变量、缓冲变量以及结果变量这几个方面。但是这些...

论文摘要在职女性职业生涯发展障碍是指“在职女性职业规划和发展过程中所可能遇到或感知到的所有阻碍因素的总和”。针对在职女性职业生涯发展障碍这一主题,国内已有一些研究,但是实证研究...

论文摘要自从工作家庭冲突的概念最早被西方学者提出之后,对工作家庭冲突的研究就从未间断过。学者们几乎一致认为人们的时间,能量和精力资源是有限的,在一种角色上投入增多,必然会导致在...

论文摘要本研究调查了中学教师时间管理倾向的现状,研究了时间管理倾向与工作——家庭冲突、工作满意度的关系,并运用团体心理辅导对中学教师时间管理倾向进行了干预研究。本研究的目的:第...

论文摘要由于职业女性多重角色的特殊性,其在工作和生活上承受着巨大的压力。本研究在工作压力和工作绩效文献资料研究的基础上,通过职业女性工作压力与工作绩效的关系分析,从中发现职业女...

论文摘要工作倦怠已成为工作压力研究领域的一个热点问题,而据网上调查指出,公务员是存在工作倦怠情绪最高的群体之一。在我国,公务员是党政人才队伍的重要组成部分,是国家的重要人才资源...

论文摘要工作-家庭冲突是压力源的一种特殊形式，对人的身心健康均有重要影响，国外大量研究发现：工作-家庭冲突与多种消极后果相联系，如职业倦怠、离职意愿、工作中的退缩行为、不愉快的...

论文摘要随着社会的发展,生活节奏日益加快,怎样对时间进行有效的管理、提高时间的利用效率成为一个不可避免的问题。经过三十多年的发展,国外对时间管理的研究在理论和实践上都取得了丰硕...

论文题目:工作控制感、工作家庭冲突与中学教师职业倦怠的关系研究论文类型:硕士论文论文专业:发展与教育心理学作者:杨海荣导师:石国兴关键词:中学教师,工作家庭冲突,控制感,职业倦...

本文主要研究内容作者杨峥春,戴海蓉,周旋,袁淑琳（2019）在《警察工作家庭冲突分析——以江苏省盐城市为例》一文中研究指出：警察作为国家特殊工作人员,具有维护国家安全和社会治安...