工作绩效论文

论文摘要随着市场经济的发展,市场竞争日趋激烈,企业的长久发展取决于其绩效的持续提高,而企业和团队的绩效是由员工来创造和体现的。因此,如何最有效地激发员工的工作热情、提高员工的工...

论文摘要随着高等职业教育的发展,竞争日益激烈,加之高等职业院校本身的特殊性,使高职院校教师面临着巨大的压力。工作压力对教师的生理、心理和行为产生了很大的影响,已成为影响工作绩效...

论文摘要随着双收入家庭成为常见的家庭结构形式以及IT行业的迅速发展,IT企业员工的工作-家庭冲突问题日益突显。IT员工作为高科技产业创新的主体,当他们面临工作-家庭冲突矛盾时,...

论文摘要2008年以来的全球性金融危机,对我国的纺织服装企业造成了极大的冲击,一大批工艺水平落后,生产、管理粗放的中小型企业,纷纷关闭。严峻的行业形势使得纺织服装业员工流动频繁...

论文摘要随着金融全球化的趋势,外资保险公司不断的冲击着本土的保险市场。由于外资保险有着其雄厚的资本优势、丰富的经验优势、先进的技术优势和管理优势,正在与中资保险公司展开激烈的竞...

论文摘要随着全球经济一体会程度的加深和跨国公司的日益增多,跨国公司在全球经济中扮演着越来越重要的角色。与此同时,有越来越多的外派人员被派往国外工作。他们在国外通常会遇到很多困难...

论文摘要在我国改革开放逐渐深入的今天,体制的革新在促进社会发展的同时,也增加了人们对未来的不确定性,这种不确定性使得人们逐渐认识到保险的重要。此外,随着我国人民生活水平的提高,...

论文摘要工作压力已成为全球性的热点问题。据国际劳工组织报告,由工作压力所引起的无效生产已占到一个国家国民收入总值的20%。压力不仅严重削弱员工的工作能力,而且严重影响员工的身体...

论文摘要本文对国内外有关健康人格的研究进行了梳理和总结,在此基础上初步构建了工作情境中健康人格的理论架构。本文认为工作情境中的健康人格包括两个方面:自我和谐和内外和谐。自我和谐...

论文摘要目的:调查分析重庆市社区护理工作现状,探讨和研究影响社区护理发展的相关因素,为改进社区护理工作、加强社区护士培养提供理论与实践依据。方法:本研究采用问卷调查与访谈法。对...

论文摘要中国科学院作为国家最高科学机关,从国家战略需求和世界科学发展总趋势出发,自1998年开始实施国家“知识创新工程”,目前已全面进入创新工程三期的优化完善阶段。本研究针对这...

论文摘要本文围绕领导-成员关系、工作满意度、员工工作绩效和自我效能感之间的关系进行研究,通过实证验证了工作满意度是领导-成员交换关系和关系绩效的中介变量,自我效能感是工作满意度...

论文摘要进入21世纪以来,随着我国经济的快速发展,企业间的竞争日趋激烈。员工作为组织中的一员,感受到的工作压力与日剧增,这使得角色压力等问题在我国逐渐凸现,严重威胁着员工的身心...

论文摘要传统上,心理学的焦点在于研究人的负性状态,而不是研究人的积极状态。然而,随着社会的发展,人的需求越来越高,人们更倾向于研究人类的长处和积极的功能。“工作投入”这一课题正...

论文摘要当前,人类社会正处在一个介于现代和后现代之间的“后现代转向”时期。与传统工业社会强调物质生产比较,这个时期显示了对人性的回归和个体差异的尊重。信息技术的发展、知识的裂变...

论文摘要医学院校的教师是一种重要的人力资源,是医学教育发展和成功的关键要素。组织承诺是连接组织成员与所在组织之间的纽带,因此,研究医学院校教师的组织承诺,对提高教师对学校的忠诚...

论文摘要中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》强调指出,加强和改进大学生思想政治教育,对于全面实施科教兴国和人才强国战略,确保我国在激烈的国际竞争中始...

论文摘要自二十世纪初以来,工作压力(jobstress,occupationalstress)逐渐成为心理学、医学、管理学和社会学等学科的重要研究对象。特别是高校教师的工作压力...

论文摘要工作绩效是工业与组织心理学领域中研究的重要内容,是指员工的工作行为、表现及其结果。对组织而言,绩效就是在数量、质量及效率等方面完成任务的情况;对员工个人来说,则是上级和...

论文摘要人才是构成企业核心竞争力的重要组成部分,是企业可持续发展的重要资源。而作为企业关键储备人才的应届大学毕业生,其知识和能力对企业的可持续发展起着至关重要的作用。企业应如何...