工作倦怠论文

论文摘要目的：1.检验工作倦怠量表和付出-获得不平衡量表在湖南省公安民警中的适用性；2.了解湖南省公安民警的工作倦怠情况,验证付出-获得不平衡模型在公安民警中对工作倦怠的解释力...

论文摘要社会生产力的进步使得经济发展日新月异,人们的生活节奏越来越快,工作压力已然成为职场人士工作倦怠最具影响力的原因之一。在企业发展与建设的现代化进程中,企业管理者们的工作方...

论文摘要随着社会的快速发展,企业员工的工作压力不断增大,致使员工产生不同程度的工作倦怠,严重影响到他们的身心健康,也为企业的发展带来极不利的影响。本论文以服装产业知识型员工为例...

论文摘要知识型员工是企业的中坚力量,是企业保持竞争力的重要武器。在近期的“中国工作倦怠指数调查报告”显示,70%的中国职场人士出现了不同程度的工作倦怠,而本科学历的职场人士中有...

论文摘要依据Maslach&Jackson的定义,工作倦怠是指“在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情感耗竭、消极怠工和个人成就感低落的症状。”自1974年,美国临床心理学...

论文摘要研究表明教师是工作压力密集型的特殊群体,如果教师的工作压力长期得不到有效的控制和调节,过大的工作压力对教师的生理、心理、行为等方面都产生了不利的影响,容易导致工作倦怠的...

论文摘要2004年中国人力资源开发网联合国内众多媒体进行了中国“工作倦怠指数”调查,结果显示70%的被调查者出现了工作倦怠,而且39.17%的外企在职人员也产生了工作倦怠。研究...

论文摘要本研究在文献回顾的基础上,提出工作特征影响幸福感机制的理论模型,即,工作特征通过影响工作倦怠,从而影响幸福感,并通过实证研究对该模型进行了检验。对来自不同行业和企业的2...

论文摘要组织公平、工作倦怠、情感承诺是企业管理者经常面临的重要问题,也是当前学术研究的热点。对这三者之间的关系进行探讨具有理论和实践意义。本文基于整合视角探讨组织公平、工作倦怠...

论文摘要随着我国经济的发展,就业渠道的拓宽,越来越多的女性进入到职场。由于当代职业女性扮演着双重角色(职业角色和家庭角色)承担着三重责任(员工、妻子和母亲),并随着社会竞争压力...

论文摘要伴随着社会经济的高速发展,信息化时代使得媒体间的竞争越发激烈,这无疑会导致新闻记者产生严重的工作压力问题。工作压力以及由于压力所导致的工作倦怠不但影响到记者们自身的身心...

论文摘要为探究矿工工作倦怠生成机理问题,提出了矿工工作要求-资源、社会支持与矿工工作倦怠相关关系的JD-R模型。采用自编工作要求-资源问卷及现有矿工工作倦怠、社会支持问卷对铁法...

论文摘要情绪工作概念的提出与服务型经济社会的兴起有关,它是在人际情境中,工作者为完成组织交给的工作任务,对自己的情绪进行必要的心理调节加工,以表达出组织需要的特定情绪的过程。教...

论文摘要目的（1）了解企业职员工作倦怠状况。（2）比较不同社会人口学特征企业职员工作倦怠的差异,了解企业职员工作倦怠的人群分布特征,发现重点干预人群。（3）用健康相关生命质量的...

论文摘要目的:了解新疆三级综合医院护士长工作倦怠的现状,探讨护士长人口学特征、角色冲突与角色模糊、应对方式及工作满意度与工作倦怠的关系,为进一步干预研究提供理论依据。方法:采用...

论文摘要目的:了解九江市四家综合性医院护士的工作倦怠现状及归因方式、社会支持与工作倦怠的关系。方法:以九江市四家综合性医院370名护士为调查对象,于2008年7月中旬进行问卷调...

论文摘要国内对于教师、护士等服务性行业的工作倦怠研究比较多,但是对于公务员,特别是港澳地区的公务员的工作倦怠的研究还比较少。研究选取澳门公务员为研究对象,采用问卷法对澳门公务员...

论文摘要从目前工作倦怠的研究成果来看,后果研究尚处于探索之中,最常见的结果变量是工作满意度、组织承诺与离职倾向。另一方面,对于这些后果的研究,大都以员工自我评定的结果作为指标,...

论文摘要目的了解合肥市不同护士群体间工作倦怠的情况;探讨护士工作倦怠与自尊、一般自我效能感间的关系,为干预护士工作倦怠提供依据。方法采用问卷调查的方式,用工作倦怠、自尊、一般自...

论文摘要在经济全球化和信息化加速的背景下,知识成为当今社会最具有决定意义和影响力的因素,知识型员工已成为经济社会中的最主要力量。我国加入WTO后企业间的竞争日益激烈,企业员工特...