工作满意度论文

论文摘要知识经济时代高新技术企业发展的关键,在于是否拥有一批相对稳定的高素质知识型员工。知识型员工在个人特质、心理需求、价值观念以及工作方式等方面都具有独特性,因此如何塑造知识...

论文摘要二十一世纪预示着一个社会快速进步,经济迅猛发展的时代。HumanResources在时代的呼声下,开始变得重要而且稀缺。企业的外部环境在现代激烈的市场竞争机制下,正面临...

论文摘要教师对工作的满意度很大程度反映着教师精神状态,影响着教师工作效能和学校的整体管理决策。但是我国对教师满意度研究起步较晚,关于教师的工作满意度的研究呈现很大空缺,鲜有以关...

论文摘要关于公平的话题历来就为人们所关注,如今组织公平更是被广泛的用于考察企业的组织效率、管理水平甚至是核心竞争力等。另外,工作满意度作为一种管理工具,也被越来越多的企业用于检...

论文摘要随着经济全球化的不断发展,国际市场的竞争愈演愈烈,越来越多企业在全球范围内寻求更多的资源以及更有效的资源配置方案,于是人员外派成为企业发展的大趋势。外派人员在东道国的工...

论文摘要作为经济发展的新生力军,民营企业要适应市场变化,及时发觉组织内外产生的变化,学习新的技能和模式,积极主动地调整自身运营模式。随着民营企业的发展壮大,员工离职问题日趋明显...

论文摘要城管执法在我国城市发展过程中已具有不可取代的重要地位,同时,城管执法暴力也成为关注焦点。笔者选择了城管执法部门内部管理这一尚未引起学者重点关注的角度,欲从内部服务质量角...

论文摘要高校教师是高校最重要的人力资源,决定着高校科研成果的水平、人才培养的质量和社会服务的层次。对高校教师的流动意向进行深入、系统的研究,有利于及时发现并避免教师管理中的盲区...

论文摘要高职院校教师作为高校教师团体中非常重要而又相对年轻的成员,其工作满意度的考量对高职院校的发展有着极其重要的作用。本研究利用已有“高职院校教师工作满意度问卷”对内蒙古地区...

论文摘要在5.12汶川大地震发生后,志愿者是灾区重建过程中非常重要的组成部分,对维护灾区稳定,灾区社会关系的重建有着极其重要的意义。如何提高志愿者工作积极性和稳定性成为了志愿者...

论文摘要近年来,随着高校教学水平评估的推进,教师工作绩效的关注程度也得到进一步提升,许多高校制定了一系列与教师工作绩效相关的制度,并采取了力图加强教师绩效管理的许多措施。然而现...

论文摘要员工作为企业活的生产力,是企业战略、规划、目标和政策的制定者和执行者,是企业文化的塑造、传承和发扬者,是形成企业核心竞争力的必要要素。因此,提高员工的工作满意度必然会提...

论文摘要随着社会深刻变化发展的同时,80后员工经历了文化多元化和道德多元化的冲击,价值观趋向多元化,崇尚自由和平等。鉴于80后员工特有的思维方式和处事原则,企业如何有效管理80...

论文摘要组织中人才资源的保持及持续发展策略一直是人力资源领域着重研讨的重要课题。指导关系作为人力资源开发的一种手段,让指导者、被指导者和组织三方都受益颇多,这一点得到了大量研究...

论文摘要本论文以江苏联通运维系统员工为研究对象,考察了员工工作满意度现状以及主要影响因素。论文在相关理论基础上,采用员工工作满意度量表,抽取江苏联通省公司、南京分公司、泰州分公...

论文摘要在中国,大部分机械制造企业仍然属于劳动密集型行业,依然需要依靠劳动力资源维持其生产运营的顺利进行。但自2010年以来,随着全球经济的复苏,机械制造企业空前红火,很多企业...

论文摘要全球经济一体化对于中国经济产生了深远的影响,知识经济已然取代了传统经济的统治地位。智力作为一项资本成为了企业获取竞争优势的来源,也是企业竞相追逐与期待获得提高的一项宝贵...

论文摘要目的本文重点在于社会主义市场经济体制下,结合人力资源管理薪酬管理理论和工作管理理论,探讨薪酬满意度对工作满意度的影响,也对其他影响工作满意度的几个主要因素进行讨论,并对...

论文摘要大量研究表明,教师对工作的满意程度,直接影响教师工作和教学的积极性。因此,研究农村小学教师的工作满意度对农村基础教育的发展有促进作用。本文以昆明市富民县为例,对农村小学...

论文摘要乡镇公务员是公务员队伍的主要组成部分,其工作绩效直接影响着一个地区的稳定和发展。目前,乡镇公务员的工作状况并不理想,工作效率低下、离职意向相对较高,究其原因,激励措施不...