工作满意度论文

论文摘要二十一世纪以来,世界社会经济发生了巨大的变化,人们的工作方式也逐渐发生了改变。随着社会的发展,工作形塑成为西方组织行为学和人力资源管理领域研究的一个新领域。所谓工作形塑...

论文摘要近年来,随着我国综合国力的日益增强,海外高层次人才纷纷回流,不断壮大着我国高校的“海归”教师人才队伍。目前,“海归”教师正在我国高等院校的新学科建设、提高科研水平、国际...

论文摘要自工作家庭冲突领域一出现就受到了国外学者的极大关注,并且取得了比较丰富的成果。而我国对于工作家庭冲突的研究起步比较晚,成果相对较少;从国内外研究现状来看,在工作家庭冲突...

论文摘要工作压力是当前全球性的热点话题,压力既是一种强大的推动力,也是一个影响工作满意度的消极因素。由此,如何利用和管理好工作压力,成为当下人力资源管理学研究中的重要领域之一。...

论文摘要社会交换原则指导的人类行为是其他一切行为及社会关系的基础,因此传统管理思想中组织—员工关系及领导—员工关系仅强调员工对组织和领导的“单向承诺”研究模式已很难适应现在的组...

论文摘要社会工作是一种以助人为宗旨,运用专业知识、理论和方法,协调社会关系、预防和解决社会问题、帮助个人、群体和社区恢复、改善和发展社会功能,以适应和进行正常的社会生活的服务活...

论文摘要制造业是国家科技水平和综合实力的重要标志,是富民强国的根本,中国制造业成为典型的世界经济现象,它不仅彻底改变了中国的国内经济状况和国际经济地位,而且广泛而深刻地影响了全...

论文摘要随着我国饭店业的发展,饭店需要大量的一线服务人员。但是由于各种原因,饭店招聘不到合适的一线员工,而饭店员工的流动率又居高不下。实习生的出现,有效地缓解了饭店的用人需求。...

论文摘要2008年以来的全球性金融危机,对我国的纺织服装企业造成了极大的冲击,一大批工艺水平落后,生产、管理粗放的中小型企业,纷纷关闭。严峻的行业形势使得纺织服装业员工流动频繁...

论文摘要在我国改革开放逐渐深入的今天,体制的革新在促进社会发展的同时,也增加了人们对未来的不确定性,这种不确定性使得人们逐渐认识到保险的重要。此外,随着我国人民生活水平的提高,...

论文摘要班主任工作的主动性、积极性直接关系到学校育人质量,而班主任工作主动性、积极性的调动又有赖于学校的管理与服务是否令他们感到满意。因此,学校管理者也只有在了解班主任工作满意...

论文摘要小学教师的工作质量直接关系到基础教育的质量,小学教师队伍素质的高低和能力的强弱,对提高我国基础教育的水平具有重要的作用。本文以小学教师为研究对象,研究的目的在于了解小学...

论文摘要目的:教师的工作满意度极大的影响了教师的工作态度和工作质量,是影响教育质量的关键因素[1,2],本文从教师的个人资料和人格特质出发,探讨影响高校教师工作满意度的相关因素...

论文摘要中国科学院作为国家最高科学机关,从国家战略需求和世界科学发展总趋势出发,自1998年开始实施国家“知识创新工程”,目前已全面进入创新工程三期的优化完善阶段。本研究针对这...

论文摘要随着经济的快速发展,社会的急剧变化,组织变革加快,职业不稳定感加剧,职业倦怠问题逐步蔓延到各个国家、各个行业。中国也正遭受着职业倦怠的袭击,中国正进入职业倦怠现象高峰期...

论文摘要组织公平感是重要的员工激励因素,企业对待员工的公平程度,会极大地影响员工的工作态度和工作行为。组织中的公平问题已成为衡量企业管理水平、体现企业竞争力的一个有效指标。如何...

论文摘要本文围绕领导-成员关系、工作满意度、员工工作绩效和自我效能感之间的关系进行研究,通过实证验证了工作满意度是领导-成员交换关系和关系绩效的中介变量,自我效能感是工作满意度...

论文摘要新员工作为组织进行人才储备的新生力量,将对组织可持续发展及赢得未来竞争优势产生重要影响。组织中新员工的培训管理问题一方面关系到新员工的组织社会化进程和工作满意度,另一方...

论文摘要随着知识经济时代的到来,人力资源对组织的贡献日益增大,高素质的员工是组织发展的核心资源,信任在员工之间起着粘结和润滑的作用,它能够促进充分合作,对其它成员与组织持有正面...

论文摘要在经济迅猛发展的今天,工作家庭冲突已经成为学者们研究的热点,而与工作家庭冲突相联系的其他方面,如:组织承诺、工作满意度、离职率、主观幸福感等也已经成为学者们探讨的重要部...