工作嵌入论文

中国情境下工作嵌入对离职的作用机制研究
论文摘要伴随着技术和商业环境的快速改变,知识成为决定企业占据核心优势、取得市场成功和积聚财富的首要因素。作为知识载体和创新主体的“人”,便成为企业间竞相争夺的稀缺资源。如何吸引...
基于工作嵌入模型的独立学院教师离职倾向调查研究
论文摘要组织之间的竞争是人才与人才之间的竞争,更是机制与机制之间的竞争。自1999年以来,独立学院实现了迅猛发展,其在满足广大人民群众接受高等教育的需求,实现高等教育大众化,扩...
企业社会责任表现对人才吸引力的影响路径
论文摘要从2008年三鹿奶粉三聚氰胺事件直到最近发生的双汇瘦肉精,引爆了中国社会对于企业社会责任履行现状的反思以及企业社会责任表现的重要战略意义的认识。学者们及企业家们关注的焦...